andyTris blog

2008-12-22T01:32:00.000-08:00

PEGAWAI CAPRICORN (22 Desember – 20 Januari)

Pegawai Capricorn dengan pekerjaan berlebihan adalah pekerja yang bahagia. Mereka butuh banyak proyek dan tanggung jawab. Tidak ada pemandangan yang lebih menyedihkan daripada seorang pegawai Capricorn yang tidak memiliki perasaan tanggung jawab.

Mereka butuh untuk merasa dibutuhkan. Secara diam-diam mereka ambisius, tidak sering terlihat, tetapi anda akan biasanya segera tahu bahwa mereka sangat serius dan sangat ingin memajukan diri sendiri. Umumnya mereka sangat 'lurus', begitu parahnya sampai-sampai mereka ingin merendahkan diri sendiri. Tetapi mereka tidak mudah didorong. Mereka dapat membuat konsumen paling rewelpun menyerah.

'Kengototan' mereka memang luar biasa. Begitu mereka membuat suatu standar keberhasilan bagi diri mereka, mereka akan bekerja sampai berhasil memenuhinya, sampai bahkan menemui kesulitan sendiri, entah tujuannya untuk menjual sejumlah barang atau menjual barang baru.
Tetapi mereka tidak mau bekerja gratis. Mereka berharap mendapat ganjaran yang besar dan menuntut tanggung jawab yang selalu meningkat. Mereka kemudian perlu maju diatas kelompoknya.

Mereka melihat lingkungan kerja sebagai kendaraan utama mereka. Mereka tidak tertarik untuk bergosip ria mengenai kondisi kantor dan politik. Mereka hanya ingin bekerja di kantor dan tidak ada tempat untuk bercanda-canda di kantor. Dengan 'sense of duty' dan hormat pada atasan yang kuat, sangat jarang terlihat para Capricorn ikut serta dalam menggosipkan boss atau menjatuhkan sistem. Kecuali, jika mereka melihat ini adalah cara untuk dapat maju dalam organisasi itu.

Mereka akan sangat merasa frustasi, jika para atasan di atas sana membuat rencana yang sangat tidak masuk akal, dan mereka akan saling menyela dengan sense of humor yang benar-benar 'garing' dengan ditingkahi kritik pedas disana sini.

Jika mereka menginginkan perubahan, mereka akan selalu memperjuangkannya. Jika semua usahanya tidak berhasil, maka ia akan berada dalam mood yang gelap dan nampak putus asa. Buat pegawai Capricorn anda bahagia dengan membayar mereka dengan gaji yang cukup dan beri mereka kerja yang cukup keras.

Atur jenjang karir mereka dalam perusahaan anda. Jika tidak, anda mungkin akan menemukan bahwa mereka sedang mencari-cari kesempatan di tempat lain.

The CAPRICORN OFFICIAL

The Capricorn official with the excessive work of being the happy worker. They needed many projects and responsibility. There were no scenery that were sadder than an official Capricorn that did not have the feeling of responsibility.

They needed to feel was needed. Secretly they were ambitious, often was not seen, but you usually immediately knew that they were very serious and really wanted to promote himself. Generally they were very 'straight', so serious him and so they wanted to humiliate themselves. But they did not find it easy to be pushed. They could make the consumer fussiest also surrendered.

They ‘ambition’ really extraordinary. Just as they made a standard of the success for themselves, they will work until success filled him, until in fact experienced the difficulty personally, whether his aim of selling several things or selling the new thing. But they did not want to work free. They hoped received the big reward and demanded responsibility that always increased. They must afterwards go up above his group.

They saw the work environment as their main vehicle. They were not interested to gossip cheerful concerning the condition for the office and politics. They only wanted to work in the office and did not have the place to joke in the office. With 'sense of duty' and the honour to the strong superior, very rare was seen Capricorn went along as well as in rumoured boss or dropped the system. Except, if they saw this was the method of could advance in the organisation.

They really will feel frustasi, if the train of the superiors made the plan that really did not make sense, and they would mutually with sense of the humour that really 'stale' with severe criticism there here.

If they wanted the change, they will always fight for him. If all of his efforts were not successful, then he was in mood that was dark and visible lost hope. For the official Capricorn you were happy by paying them by the pay that be enough and gave them the quite hard work.

Arrange the level of their career in your company. If not, you possibly will find that they were seeking the opportunity on the other place.

2008-11-24T01:28:00.000-08:00

PEGAWAI SAGITARIUS (23 Nopember – 21 Desember)

Pegawai Sagitarius cenderung keras kepala, ceria, dan selalu siap membantu. Mereka memancarkan percaya diri yang tinggi dan menerima tugas bagaikan tidak ada hari lain untuk bekerja. Mereka bahkan berani menerima tantangan proyek sulit selama proyek itu menantang dan membuat mereka terlepas dari rutinitas.

Mereka cukup beruntung, karena kepribadian mereka yang bersinar, dan antusiasme tinggi mereka memuat mereka nampak bagaikan titik terang di kantor, atau kalau tidak, maka para rekan kantor akan segera membangun perasaan bermusuhan terhadap rekan yang nampak sombong dan flamboyan. Kecenderungan mereka untuk membesar-besarkan sesuatu, dan juga untuk menerima beban lebih dari kemampuan mereka pada umumnya menyebabkan jadwal yang meleset.

Bukan karena mereka malas atau suka menunda nunda, tetapi karena antusiasme mereka terkadang terlalu menguasai. Mereka memiliki sikap yang easy going yang memungkinkan mereka tetap tersenyum walaupun segala sesuatunya kacau. Hanya karena mereka fleksibel dan easy going, maka tidak berarti bahwa mereka tidak akan mengatakan kepada anda bagaimana persisnya perasaan dia ketika bekerja untuk anda.

Mereka tidak akan mau menerima perintah begitu saja, mereka perlu mengetahui metode dan alsan dibalik proses itu. Jika anda berusaha untuk memotivasi pekerja Sagitarius anda, pastikan bahwa anda memberi banyak proyek dan petunjuk bahwa kemungkinan akan ada perjalanan bisnis menanti begitu deadline tercapai.

Dan apapun yang anda lakukan, jangan pernah pertanyakan tujuan mereka, inilah cara paling cepat untuk memancing kemarahan mereka. Mereka tidak mampu menahan perasaan jengkel karena ditipu.

The SAGITARIUS OFFICIAL

The official Sagitarius tended stubborn, cheerful, and always was ready to help. They radiated the high self-confidence and received job like was not the other day to work. They in fact brave accepted the project challenge was difficult for the project challenged and made them be free from routine.

were lucky enough, because of their identity that shone, and their high enthusiasm contained them was visible like the clear point in the office, or if not, then the colleagues of the office will immediately develop the hostile feeling towards the visible colleague arrogant and flamboyant. Their trend to exaggerate something, but also to accept the overload from their capacity generally csuse the schedule that missed.

Not because they were lazy or liked to postpone, but because of their enthusiasm occasionally too much controlled. They had the attitude that easy going that enabled them to continue to smile although everything was chaotic. Only because they were flexible and easy going, then was not significant that they will not say to you how precisely the feeling he when working for you.

They will not want to accept the order, they must know the method and reason was overturned by the process. If you tried to motivated the worker Sagitarius you, confirmed that you gave many projects and the guidance that the possibility will have the business trip wait that deadline was reached.

And anything that was done by you, did not have questioned their aim, this the method was fastest to provoke their anger. They could not keep the irritated feeling because of being cheated.

2008-10-24T01:25:00.000-07:00

PEGAWAI SCORPIO (24 Oktober – 22 Nopember)

Pegawai Scorpio umumnya memancarkan percaya diri yang tenang. Mereka orang yang puas dengan kondisi yang ada dan tidak bergantung pada orang lain mengenai harga diri. Mereka menyimpan rahasia pribadi dirinya dan dengan sangat baik memisahkannya dari pekerjaan mereka, dan mereka mampu memberikan tanggung jawab penuh untuk segala tingkah laku dan situasi mereka.

Mereka tidak mencari-cari alasan, mereka hanya mengurusi bisnis dan mengharapkan orang lain melakukan hal yang sama dengan mereka, dan bagi mereka yang tidak, entah itu rekan kerja maupun atasan, akan berhadapan dengan kemarahan kaum Scorpio. Mereka tidak keberatan membuka apa yang ada di kepala mereka, mengenai apa yang mereka anggap salah, kapanpun anda memintanya. Dan ketika anda mempermainkan kemarahan mereka, bersiaplah menerima pembalasan dendam. Mereka tidak akan mau menerima hinaan, atau musuh yang bersantai ria.

Jika anda menjadi atasan pegawai Scorpio, pastikan anda menepati janji anda, karena Scorpio menjaga segala janji anda dan akan segera
membangun perasaan enggan terhadap anda jika anda melanggar janji anda.
Anda mungkin tidak menyadarinya, sampai akhirnya anda terlambat, tetapi jika akhirnya seorang scorpio merasa anda sudah mulai keterlaluan, anda akan segera mengetahuinya. Seorang Scorpio akan bertindak sesuai dengan bagaimana lingkungan memberlakukan mereka. Jika mereka mendapat apa yang mereka mau, mereka akan sangat menerima kondisi dengan baik.

Jika anda ingin bekerja sama atau memotivasi seorang Scorpio, pastikan anda memperlakukan dirinya dengan penuh hormat dan profesional. Beri mereka tantangan kerja yang memungkinkan mereka untuk mendayagunakan kepercayaan diri dan keberanian mereka yang luar biasa.

The SCORPIO OFFICIAL

The official Scorpio generally radiates the calm self-confidence. They the person who was satisfied with the available condition and did not depend on the other person concerning the self-esteem. They kept the personal secret himself and with very good separated him from their work, and they able to gave responsibility of being full for all the behaviours and their situation.

They did not seek the reason, they only were in charge of the business and expected the other person to do the same thing with them, and for them that not, whether that the workmate also the superior, was faced with the group's Scorpio anger.They did not object to opening what available in their head, concerning what was regarded as wrong by them, whenever you asked for him. And when you made a fool of their anger, was ready to accept revenge retaliation. They will not want to accept the insult, or enemies that relaxed cheerful.

If you became the official's superior Scorpio, confirmed you kept your promise, because Scorpio maintained all of your promises and will immediately develop the feeling reluctantly towards you if you violated your promise.You possibly did not realise him, to the end you late, but if finally a person scorpio felt you have begun to be excessive, you will immediately know him.A person of Scorpio will act in accordance with how the environment put them into effect.

If they got what they wanted, they will really accept the condition well. If you wanted to co-operate or motivate a person of Scorpio, confirmed you treated himself with respectable and professional. Give them the work challenge that enabled them to use the belief efficiently himself and their courage that was extraordinary.

2008-09-28T08:31:00.000-07:00

Jluntrungan Krisis Subprime di Amerika Serikat
Kalau Langit Masih Kurang Tinggi

Oleh: Dahlan Iskan*

Meski saya bukan ekonom, banyak pembaca tetap minta saya ''menceritakan'' secara awam mengenai hebatnya krisis keuangan di AS saat ini. Seperti juga, banyak pembaca tetap bertanya tentang sakit liver, meski mereka tahu saya bukan dokter. Saya coba:

Semua perusahaan yang sudah go public lebih dituntut untuk terus berkembang di semua sektor. Terutama labanya. Kalau bisa, laba sebuah perusahaan publik terus meningkat sampai 20 persen setiap tahun. Soal caranya bagaimana, itu urusan kiat para CEO dan direkturnya.

Pemilik perusahaan itu (para pemilik saham) biasanya sudah tidak mau tahu lagi apa dan bagaimana perusahaan tersebut dijalankan. Yang mereka mau tahu adalah dua hal yang terpenting saja: harga sahamnya harus terus naik dan labanya harus terus meningkat.

Perusahaan publik di AS biasanya dimiliki ribuan atau ratusan ribu orang, sehingga mereka tidak peduli lagi dengan tetek-bengek perusahaan mereka.

Mengapa mereka menginginkan harga saham harus terus naik? Agar kalau para pemilik saham itu ingin menjual saham, bisa dapat harga lebih tinggi dibanding waktu mereka beli dulu: untung.

Mengapa laba juga harus terus naik? Agar, kalau mereka tidak ingin jual saham, setiap tahun mereka bisa dapat pembagian laba (dividen) yang kian banyak.

Soal cara bagaimana agar keinginan dua hal itu bisa terlaksana dengan baik, terserah pada CEO-nya. Mau pakai cara kucing hitam atau cara kucing putih, terserah saja. Sudah ada hukum yang mengawasi cara kerja para CEO tersebut: hukum perusahaan, hukum pasar modal, hukum pajak, hukum perburuhan, dan seterusnya.

Apakah para CEO yang harus selalu memikirkan dua hal itu merasa tertekan dan stres setiap hari? Bukankah sebuah perusahaan kadang bisa untung, tapi kadang bisa rugi?

Anehnya, para CEO belum tentu merasa terus-menerus diuber target. Tanpa disuruh pun para CEO sendiri memang juga menginginkannya. Mengapa? Pertama, agar dia tidak terancam kehilangan jabatan CEO. Kedua, agar dia mendapat bonus superbesar yang biasanya dihitung sekian persen dari laba dan pertumbuhan yang dicapai. Gaji dan bonus yang diterima para CEO perusahaan besar di AS bisa 100 kali lebih besar dari gaji Presiden George Bush. Mana bisa dengan gaji sebesar itu masih stres?

Keinginan pemegang saham dan keinginan para CEO dengan demikian seperti tumbu ketemu tutup: klop. Maka, semua perusahaan dipaksa untuk terus-menerus berkembang dan membesar. Kalau tidak ada jalan, harus dicarikan jalan lain. Kalau jalan lain tidak ditemukan, bikin jalan baru. Kalau bikin jalan baru ternyata sulit, ambil saja jalannya orang lain. Kalau tidak boleh diambil? Beli! Kalau tidak dijual? Beli dengan cara yang licik -dan kasar! Istilah populernya hostile take over.

Kalau masih tidak bisa juga, masih ada jalan aneh: minta politisi untuk bikinkan berbagai peraturan yang memungkinkan perusahaan bisa mendapat jalan.

Kalau perusahaan terus berkembang, semua orang happy. CEO dan para direkturnya happy karena dapat bonus yang mencapai Rp 500 miliar setahun. Para pemilik saham juga happy karena kekayaannya terus naik. Pemerintah happy karena penerimaan pajak yang terus membesar. Politisi happy karena dapat dukungan atau sumber dana.

Dengan gambaran seperti itulah ekonomi AS berkembang pesat dan kesejahteraan rakyatnya meningkat. Semua orang lantas mampu membeli kebutuhan hidupnya. Kulkas, TV, mobil, dan rumah laku dengan kerasnya. Semakin banyak yang bisa membeli barang, ekonomi semakin maju lagi.

Karena itu, AS perlu banyak sekali barang. Barang apa saja. Kalau tidak bisa bikin sendiri, datangkan saja dari Tiongkok atau Indonesia atau negara lainnya. Itulah yang membuat Tiongkok bisa menjual barang apa saja ke AS yang bisa membuat Tiongkok punya cadangan devisa terbesar di dunia: USD 2 triliun!

Sudah lebih dari 60 tahun cara ''membesarkan'' perusahaan seperti itu dilakukan di AS dengan suksesnya. Itulah bagian dari ekonomi kapitalis. AS dengan kemakmuran dan kekuatan ekonominya lalu menjadi penguasa dunia.

Tapi, itu belum cukup.

Yang makmur harus terus lebih makmur. Punya toilet otomatis dianggap tidak cukup lagi: harus computerized!

Bonus yang sudah amat besar masih kurang besar. Laba yang terus meningkat harus terus mengejar langit. Ukuran perusahaan yang sudah sebesar gajah harus dibikin lebih jumbo. Langit, gajah, jumbo juga belum cukup.

Ketika semua orang sudah mampu beli rumah, mestinya tidak ada lagi perusahaan yang jual rumah. Tapi, karena perusahaan harus terus meningkat, dicarilah jalan agar penjualan rumah tetap bisa dilakukan dalam jumlah yang kian banyak. Kalau orangnya sudah punya rumah, harus diciptakan agar kucing atau anjingnya juga punya rumah. Demikian juga mobilnya.

Tapi, ketika anjingnya pun sudah punya rumah, siapa pula yang akan beli rumah?

Kalau tidak ada lagi yang beli rumah, bagaimana perusahaan bisa lebih besar? Bagaimana perusahaan penjamin bisa lebih besar? Bagaimana perusahaan alat-alat bangunan bisa lebih besar? Bagaimana bank bisa lebih besar? Bagaimana notaris bisa lebih besar? Bagaimana perusahaan penjual kloset bisa lebih besar? Padahal, doktrinnya, semua perusahaan harus semakin besar?

Ada jalan baru. Pemerintah AS-lah yang membuat jalan baru itu. Pada 1980, pemerintah bikin keputusan yang disebut ''Deregulasi Kontrol Moneter''. Intinya, dalam hal kredit rumah, perusahaan realestat diperbolehkan menggunakan variabel bunga. Maksudnya: boleh mengenakan bunga tambahan dari bunga yang sudah ditetapkan secara pasti. Peraturan baru itu berlaku dua tahun kemudian.

Inilah peluang besar bagi banyak sektor usaha: realestat, perbankan, asuransi, broker, underwriter, dan seterusnya. Peluang itulah yang dimanfaatkan perbankan secara nyata.

Begini ceritanya:

Sejak sebelum 1925, di AS sudah ada UU Mortgage. Yakni, semacam undang-undang kredit pemilikan rumah (KPR). Semua warga AS, asalkan memenuhi syarat tertentu, bisa mendapat mortgage (anggap saja seperti KPR, meski tidak sama).

Misalnya, kalau gaji seseorang sudah Rp 100 juta setahun, boleh ambil mortgage untuk beli rumah seharga Rp 250 juta. Cicilan bulanannya ringan karena mortgage itu berjangka 30 tahun dengan bunga 6 persen setahun.

Negara-negara maju, termasuk Singapura, umumnya punya UU Mortgage. Yang terbaru adalah UU Mortgage di Dubai. Sejak itu, penjualan properti di Dubai naik 55 persen. UU Mortgage tersebut sangat ketat dalam menetapkan syarat orang yang bisa mendapat mortgage.

Dengan keluarnya ''jalan baru'' pada 1980 itu, terbuka peluang untuk menaikkan bunga. Bisnis yang terkait dengan perumahan kembali hidup. Bank bisa dapat peluang bunga tambahan. Bank menjadi lebih agresif. Juga para broker dan bisnis lain yang terkait.

Tapi, karena semua orang sudah punya rumah, tetap saja ada hambatan. Maka, ada lagi ''jalan baru'' yang dibuat pemerintah enam tahun kemudian. Yakni, tahun 1986.

Pada 1986 itu, pemerintah menetapkan reformasi pajak. Salah satu isinya: pembeli rumah diberi keringanan pajak. Keringanan itu juga berlaku bagi pembelian rumah satu lagi. Artinya, meski sudah punya rumah, kalau mau beli rumah satu lagi, masih bisa dimasukkan dalam fasilitas itu.

Di negara-negara maju, sebuah keringanan pajak mendapat sambutan yang luar biasa. Di sana pajak memang sangat tinggi. Bahkan, seperti di Swedia atau Denmark, gaji seseorang dipajaki sampai 50 persen. Imbalannya, semua keperluan hidup seperti sekolah dan pengobatan gratis. Hari tua juga terjamin.

Dengan adanya fasilitas pajak itu, gairah bisnis rumah meningkat drastis menjelang 1990. Dan terus melejit selama 12 tahun berikutnya. Kredit yang disebut mortgage yang biasanya hanya USD 150 miliar setahun langsung menjadi dua kali lipat pada tahun berikutnya. Tahun-tahun berikutnya terus meningkat lagi. Pada 2004 mencapai hampir USD 700 miliar setahun.

Kata ''mortgage'' berasal dari istilah hukum dalam bahasa Prancis. Artinya: matinya sebuah ikrar. Itu agak berbeda dari kredit rumah. Dalam mortgage, Anda mendapat kredit. Lalu, Anda memiliki rumah. Rumah itu Anda serahkan kepada pihak yang memberi kredit. Anda boleh menempatinya selama cicilan Anda belum lunas.

Karena rumah itu bukan milik Anda, begitu pembayaran mortgage macet, rumah itu otomatis tidak bisa Anda tempati. Sejak awal ada ikrar bahwa itu bukan rumah Anda. Atau belum. Maka, ketika Anda tidak membayar cicilan, ikrar itu dianggap mati. Dengan demikian, Anda harus langsung pergi dari rumah tersebut.

Lalu, apa hubungannya dengan bangkrutnya investment banking seperti Lehman Brothers?

Gairah bisnis rumah yang luar biasa pada 1990-2004 itu bukan hanya karena fasilitas pajak tersebut. Fasilitas itu telah dilihat oleh ''para pelaku bisnis keuangan'' sebagai peluang untuk membesarkan perusahaan dan meningkatkan laba.

Warga terus dirangsang dengan berbagai iklan dan berbagai fasilitas mortgage. Jor-joran memberi kredit bertemu dengan jor-joran membeli rumah. Harga rumah dan tanah naik terus melebihi bunga bank.

Akibatnya, yang pintar bukan hanya orang-orang bank, tapi juga para pemilik rumah. Yang rumahnya sudah lunas, di-mortgage-kan lagi untuk membeli rumah berikutnya. Yang belum memenuhi syarat beli rumah pun bisa mendapatkan kredit dengan harapan toh harga rumahnya terus naik. Kalau toh suatu saat ada yang tidak bisa bayar, bank masih untung. Jadi, tidak ada kata takut dalam memberi kredit rumah.

Tapi, bank tentu punya batasan yang ketat sebagaimana diatur dalam undang-undang perbankan yang keras.

Sekali lagi, bagi orang bisnis, selalu ada jalan.

Jalan baru itu adalah ini: bank bisa bekerja sama dengan ''bank jenis lain'' yang disebut investment banking.

Apakah investment banking itu bank?

Bukan. Ia perusahaan keuangan yang ''hanya mirip'' bank. Ia lebih bebas daripada bank. Ia tidak terikat peraturan bank. Bisa berbuat banyak hal: menerima macam-macam ''deposito'' dari para pemilik uang, meminjamkan uang, meminjam uang, membeli perusahaan, membeli saham, menjadi penjamin, membeli rumah, menjual rumah, private placeman, dan apa pun yang orang bisa lakukan. Bahkan, bisa melakukan apa yang orang tidak pernah memikirkan! Lehman Brothers, Bear Stern, dan banyak lagi adalah jenis investment banking itu.

Dengan kebebasannya tersebut, ia bisa lebih agresif. Bisa memberi pinjaman tanpa ketentuan pembatasan apa pun. Bisa membeli perusahaan dan menjualnya kapan saja. Kalau uangnya tidak cukup, ia bisa pinjam kepada siapa saja: kepada bank lain atau kepada sesama investment banking. Atau, juga kepada orang-orang kaya yang punya banyak uang dengan istilah ''personal banking''.

Saya sering kedatangan orang dari investment banking seperti itu yang menawarkan banyak fasilitas. Kalau saya mau menempatkan dana di sana, saya dapat bunga lebih baik dengan hitungan yang rumit. Biasanya saya tidak sanggup mengikuti hitung-hitungan yang canggih itu.

Saya orang yang berpikiran sederhana. Biasanya tamu-tamu seperti itu saya serahkan ke Dirut Jawa Pos Wenny Ratna Dewi. Yang kalau menghitung angka lebih cepat dari kalkulator. Kini saya tahu, pada dasarnya dia tidak menawarkan fasilitas, tapi cari pinjaman untuk memutar cash-flow.

Begitu agresifnya para investment banking itu, sehingga kalau dulu hanya orang yang memenuhi syarat (prime) yang bisa dapat mortgage, yang kurang memenuhi syarat pun (sub-prime) dirangsang untuk minta mortgage.

Di AS, setiap orang punya rating. Tinggi rendahnya rating ditentukan oleh besar kecilnya penghasilan dan boros-tidaknya gaya hidup seseorang. Orang yang disebut prime adalah yang ratingnya 600 ke atas. Setiap tahun orang bisa memperkirakan sendiri, ratingnya naik atau turun.

Kalau sudah mencapai 600, dia sudah boleh bercita-cita punya rumah lewat mortgage. Kalau belum 600, dia harus berusaha mencapai 600. Bisa dengan terus bekerja keras agar gajinya naik atau terus melakukan penghematan pengeluaran.

Tapi, karena perusahaan harus semakin besar dan laba harus kian tinggi, pasar pun digelembungkan. Orang yang ratingnya baru 500 sudah ditawari mortgage. Toh kalau gagal bayar, rumah itu bisa disita. Setelah disita, bisa dijual dengan harga yang lebih tinggi dari nilai pinjaman. Tidak pernah dipikirkan jangka panjangnya.

Jangka panjang itu ternyata tidak terlalu panjang. Dalam waktu kurang dari 10 tahun, kegagalan bayar mortgage langsung melejit. Rumah yang disita sangat banyak. Rumah yang dijual kian bertambah. Kian banyak orang yang jual rumah, kian turun harganya. Kian turun harga, berarti nilai jaminan rumah itu kian tidak cocok dengan nilai pinjaman. Itu berarti kian banyak yang gagal bayar.

Bank atau investment banking yang memberi pinjaman telah pula menjaminkan rumah-rumah itu kepada bank atau investment banking yang lain. Yang lain itu menjaminkan ke yang lain lagi. Yang lain lagi itu menjaminkan ke yang beriktunya lagi. Satu ambruk, membuat yang lain ambruk. Seperti kartu domino yang didirikan berjajar. Satu roboh menimpa kartu lain. Roboh semua.

Berapa ratus ribu atau juta rumah yang termasuk dalam mortgage itu? Belum ada data. Yang ada baru nilai uangnya. Kira-kira mencapai 5 triliun dolar. Jadi, kalau Presiden Bush merencanakan menyuntik dana APBN USD 700 miliar, memang perlu dipertanyakan: kalau ternyata dana itu tidak menyelesaikan masalah, apa harus menambah USD 700 miliar lagi? Lalu, USD 700 miliar lagi?

Itulah yang ditanyakan anggota DPR AS sekarang, sehingga belum mau menyetujui rencana pemerintah tersebut. Padahal, jumlah suntikan sebanyak USD 700 miliar itu sudah sama dengan pendapatan seluruh bangsa dan negara Indonesia dijadikan satu.

Jadi, kita masih harus menunggu apa yang akan dilakukan pemerintah dan rakyat AS. Kita juga masih menunggu data berapa banyak perusahaan dan orang Indonesia yang ''menabung''-kan uangnya di lembaga-lembaga investment banking yang kini lagi pada kesulitan itu.

Sebesar tabungan itulah Indonesia akan terseret ke dalamnya. Rasanya tidak banyak, sehingga pengaruhnya tidak akan sebesar pengaruhnya pada Singapura, Hongkong, atau Tiongkok.

Singapura dan Hongkong terpengaruh besar karena dua negara itu menjadi salah satu pusat beroperasinya raksasa-raksasa keuangan dunia. Sedangkan Tiongkok akan terpengaruh karena daya beli rakyat AS akan sangat menurun, yang berarti banyak barang buatan Tiongkok yang tidak bisa dikirim secara besar-besaran ke sana. Kita, setidaknya, masih bisa menanam jagung..

(*)Dahlan Iskan adalah CEO Jawa Pos grup

Sumber: Jawa Pos - Minggu, 28 September 2008

Hidup adalah perjuangan, lupakan kemarin, songsonglah esok yang lebih baik...

2008-09-24T01:23:00.000-07:00

PEGAWAI LIBRA (24 September – 23 Oktober)

Libra adalah pegawai yang detil, pekerja yang penuh dedikasi dengan
sifat alami yang sensitif. Para manajer dan rekan kerja terkadang merasa kesulitan menangani mereka. Mereka mengambil energi dari kantor dan tidak mampu mencegah energi itu mempengaruhi mereka. Suara keras, warna warna norak akan benar-benar mengganggu mereka sampai mereka tidak mampu memenuhi kewajiban mereka di kantor.

Bisa saja dalam suatu hari ia nampak sangat brilian, pekerja keras, dan ambisius. Tetapi besoknya ia datang dengan kondisi down, gampang tersinggung, dan sama sekali tidak menghasilkan apa-apa. Rekan kerja Libra tidak perlu 'mengkeret' jika bertemu mereka dalam kondisi ini. Biasanya hanya akan bertahan sebentar, karena kebahagiaan kecil sudah cukup mengusir 'kegelapan' para Libra.

Ketika para Libra berada dalam kondisi yang seimbang, mereka dapat
masuk kantor dengan kondisi kuat, maka mereka akan menyentuh segala sesuatu di kantor dengan luar biasa. Dibalik mood yang terkesan kacau itu, sebetulnya mereka adalah orang yang bahagia dan stabil. Mereka mampu menghasilkan pemikiran logis yang hebat dan mampu mengevaluasi suatu masalah dari semua sisi sebelum mengambil tindakan.

Mereka adalah orang paling cerdas diantara horoskop lainnya. Mereka
adalah mediator dan peneliti ulung. Kepekaan mereka terhadap lingkungan menjadikan mereka mampu menjaga segalanya nampak baik secara alami.
Mereka akan dengan mudah membantu memecahkan konflik orang lain dan dapat bertindak sebagai perantara antara pegawai dan majamemen, sehingga kedua belah pihak merasa bahagia.

Jika anda ingin pegawai Libra anda tetap tersenyum, beri penghargaan
kepada mereka, beri mereka posisi yang memungkinkan mereka memancarkan kharisma dan diplomasi mereka. Mereka tidak akan nyaman untuk terus menerus menerima perintah, atau dengan cara lain, pastikan bahwa mereka diberi tanggung jawab dengan proporsi yang terus meningkat.

The LIBRA OFFICIAL

Libra was the official that details, the worker who was full of the dedication with the natural characteristics that was sensitive. The managers and the workmate occasionally felling the difficulty handled them. They took energy from the office and could not prevent the energy affecting them. The loud voice, the colour of the kitsch colour will really disturb them until them not carried out their obligation in the office.

Could in one day he was visible very brilliant, the hard worker, and ambitious. But tomorrow him he came with the condition down, easy was touched on, and in no way produced anything. The colleague Libra might not 'shrink' if meeting them in this condition. Usually only will remain for a moment, because the small happiness has been enough to expel 'darkness' Libra.

When Libra was in the balanced condition, they could go to work with the strong condition, then they will touch something in the office extraordinarily. Overturned mood that was impressed chaotic that, actually they were the happy and stable person. They could produce logical thinker that was great and could evaluate the problem from all the sides before taking the action.

They were the person was smartest around the other horoscope. They were the mediator and the skilled researcher. Their sensitivity towards the environment made them could guard all of them visible good naturally. They will easily help solved the person's other conflict and could act as the intermediary between the official and majamemen, so as the two sides was happy.

If you wanted the official Libra you continued to smile, gave the appreciation to them, gave them the position that enabled them to broadcast charisma and their diplomacy. They will not be comfortable to continually accept the order, or by other means, confirmed that they were given by responsibility with the proportion that continued to increase.

2008-09-06T00:44:00.000-07:00

TES PERSONALITY DALAI LAMA

Anda akan menemukan diri Anda sendiri...

Dalai Lama berkata, "Bacalah dan lihat apakah ini sesuai untukmu."

Sangat menarik. Hanya 4 (empat) pertanyaan dan jawabannya akan mengejutkan! Jangan curang dengan mengintip terlebih dahulu jawabannya. Biarkan otak kita terbuka. Sangat
menyenangkan untuk dilakukan, tapi Anda harus mengikuti instruksinya secara perlahan-lahan.

Ucapkan keinginan Anda sebelum memulai test!

Jawablah pertanyaan berikut sesuai dengan pilihan hati Anda sendiri.

Hanya terdapat 4 (empat) pertanyaan dan jika Anda mengintip semua sebelum Anda menyelesaikannya, Anda tidak akan mendapat jawaban yang jujur mengenai diri Anda. Arahkan scroll ke bawah secara perlahan, jawablah semua tes secara berurutan sebelum menjawab pertanyaan yang di atasnya.

Gunakan pensil dan kertas untuk menulis jawaban Anda! Anda akan memerlukannya pada saat ingin mengetahui jawaban yang jujur tentang Anda. Semua jawaban akan menceritakan banyak hal tentang Anda sendiri.

Jangan takut, ini hanya tes personality Dalai Lama ... ;)

PERSONALITY TEST

Ingat tulis jawabannya dengan pensil dan kertas yang sudah Anda sediakan.

Pertanyaan #1
Urutkan lima hewan di bawah ini yang menurut Anda bisa mewakili diriAnda (semua harus dipilih namun diurut berdasarkan prioritas pilihan).
a. Sapi/Cow
b. Macan/Tiger
c. Kambing/Sheep
d. Kuda/Horse
e. Babi/Pig

Pertanyaan #2
Tuliskan kalimat yang menjelaskan tentang hal dibawah ini menurutAnda
(Contoh: Hujan ==> Kalimat yang ada dibenak saya adalah: Menyegarkan dan penuh berkah)1.Anjing/Dog
2.Kucing/Cat
3.Tikus/Rat
4.Kopi/Coffe
5.Laut/Sea

Pertanyaan #3
Pikirkan seseorang yang juga mengenal Anda dan memiliki arti pentingbuat Anda. Dimana Anda bisa menghubungkannya dengan warna di bawah ini. Jika mendengar warna di bawah ini, siapa orang yang langsung teringat bagi Anda (Jangan mengulang jawabannya, jawaban pertama Anda adalah yang digunakan). Masing-masing warna dijawab hanya dengan menyebut satu nama orang atau teman dekat yang memiliki arti.
1. Kuning/Yellow
2. Oranye/Orange
3. Merah/Red
4. Putih/White
5. Hijau/Green

Pertanyaan#4
Selanjutnya Tuliskan Angka favorit Anda dan hari favorit Anda.

Ucapkan keinginan yang benar-benar Anda inginkan!

Lihat jawaban dari pertanyaan Anda di bawah ini.

Sebelumnya ucapkan sekali lagi keinginan Anda

JAWABAN

Pertanyaan# 1:
Hal ini akan menjawab prioritas hidup Anda, mana yang diutamakan:
Sapi/Cow berarti Karir
Macan/tiger berarti Harga Diri
Kambing/Sheep berarti Cinta
Kuda/Horse berarti Keluarga
Babi/Pig berarti Uang/Kekayaan

Pertanyaan #2:
Deskripsi Anda tentang Anjing/Dog merupakan gambaran DIRI Anda SENDIRI
Deskripsi Anda tentang Kucing/Cat merupakan gambaran Sifat Pasangan Anda
Deskripsi Anda tentang Tikus/Rat merupakan gambaran Sifat Musuh Anda
Deskripsi Anda tentang Kopi/Coffe merupakan jawaban Anda jika ditanya Makna Seks..
Deskripsi Anda tentang Laut/Sea merupakan gambaran kehidupan diri Anda sendiri

Pertanyaan #3:
Kuning/Yellow adalah seseorang yang tidak akan pernah Anda lupakan.
Oranye/Orange adalah seseorang yang Anda anggap sebagai sahabat sejati Anda.
Merah/Red adalah seseorang yang sangat Anda cintai!
Putih/White adalah Seseorang yang hatinya merupakan kembaran hati Anda/Your Twin Soul
Hijau/Green adalah seseorang yang akan kamu ingat untuk selama-lamanya

Pertanyaan #4:
Anda harus mengajak teman anda untuk membaca artikel ini sebanyak angka favorit Anda dan keinginan anda akan tercapai pada hari favorit anda.

Ini yang Dalai lama telah katakan tentang Abad Milennium. Sisihkan sedikit waktu Anda untuk membaca dan menghayatinya.

Ingatlah selalu blog ini ini, jangan anda lupakan. Mantra akan keluar dari tangan Anda dalam 96 jam kemudian. Anda akan mendapati sesuatu kejutan yang sangat menyenangkan. Ini jujur. Bahkan jika Anda bukan seorang paranormal. Tolong lakukan. Ini sangat menarik..

TERUSLAH AJAK TEMAN ANDA MEMBACA ARTIKEL INI PALING SEDIKIT 5 ORANG DAN HIDUPMU AKAN BERUBAH BAIK. (jangan lupa tulis komentar anda)

JIKA ANDA AJAK TEMAN ANDA BERKUNJUNG DAN MEMBACA ARTIKEL INI:

5-9 orang -- Kehidupan Anda akan membaik sesuai keinginan Anda
9-14 orang -- Kejutan menyenangkan akan datang dalam 3 minggu kedepan
Lebih dari 15 orang -- Kehidupanmu akan membaik secara drastis.

telah dimodifikasi dari kiriman e-mail mr Harsono Edy...

2008-08-23T00:01:00.000-07:00

PEGAWAI VIRGO (24 Agustus – 23 September)
Dalam situasi yang tepat, Virgo akan suka bekerja. Mereka akan dapat
menjadi pegawai ideal, dengan bahagia mau bekerja sampai malam dan memastikan semuanya berjalan sempurna. Jika anda mencari pegawai yang tidak keberatan untuk memulai segala sesuatunya dari posisi terendah, maka carilah pegawai Virgo.

Mereka tidak akan pernah mengeluh mengenai posisi. Mereka merasa cukup dengan pekerjaan dasar dan jujur. Tetapi perasaan cukup ini tidak selalu nampak. Mereka sangat cerewet dan cenderung mudah kuatir. Mereka cepat mengkritik mengenai cara melakukan sesuatu di kantor. Mereka adalah orang pertama yang akan segera menunjukkan sikap tidak setuju mengenai apa yang mereka anggap sikap extravagant atau kemalasan.

Mereka tidak suka menusuk, jujur dan tidak suka bertele-tele mengenai apa yang mereka anggap kurang benar. Biasanya hal ini akan ditumpahkan kepada mereka yang melakukan pekerjaan yang 'setengah matang' atau orang yang tidak memperhatikan rekan kerja yang lain.

Anda harus terus menerus meyakinkan mereka, tetapi hal ini hanya akan sedikit menahan keresahan mereka. Mereka sebenarnya menikmati untuk merasa kuatir, dan anda tidak akan bisa banyak melakukan sesuatu tentang hal ini. Anda cukup memberikan proyek detil dan membiarkan mereka bekerja sendiri. Anda tidak perlu mengawasi seorang Virgo dalam bekerja. Mereka akan mencari semua fakta sebelum mulai dan akan segera mengetahui semua kesalahannya ketika mereka selesai.

Untuk menjaga kebetahan mereka bekerja, anda perlu memperhatikan kondisi lingkungan, agar tetap teduh dan rapi. Anda juga perlu memberikan tanda-tanda penghargaan, walaupun kecil untuk mereka.
Mereka tidak butuh sesuatu yang mewah, cukup untuk memberikan penghargaan kecil yang tidak perlu sampai membuat mereka merasa malu. Mungkin mereka akan menghela napas dan hanya mengatakan "Ah, nggak ada apa-apanya kok." Tetapi didalam hati mereka membutuhkan pujian kecil seperti ini.

The VIRGO OFFICIAL
In the exact situation, Virgo will like to work. They can become the ideal official, happily wanted to work up until the night and confirmed all of them walked perfect. If you looked for the official did not object to beginning everything from the lowered position, then looked for the official Virgo.

They will never complain concerning the position. They felt they were enough with the work of the foundation and honest. But the feeling was enough this not always visible. They were very fussy and tended to find it easy worried. They fast criticised concerning the method of doing something in the office. They were the first person who immediately will show the attitude did not agree about what was regarded by them the attitude extravagant or laziness.

They did not like penetrating, honest and did not like bertele-tele concerning what was regarded as more untrue by them. Usually this is spilt to them who carried out the 'half-ripe' work or guys that did not pay attention to the other workmate.

You must continue convinced them, but this of only will seldom keep their unrest. They in fact enjoyed to feel worried, and you can not often do something about this. You were enough to give the details project and to allow them to work personally. You might not supervise a person of Virgo in working. They will look for all the facts before beginning and immediately knowing all of his mistakes when they were finished.

To guard their adjustment worked, you must pay attention to the condition for the environment, in order to stay calm and neat. And you too must give signs of the appreciation, although small for them. They did not need something that was luxurious, was enough to give the small appreciation that might not until made them become fell embarrassed. Possibly they will take a breath and only said "Ah, not had anything him how come." But in their heart needed a little praise like this.

2008-07-23T00:57:00.000-07:00

PEGAWAI LEO (23 juli – 23 Agustus)
Para Leo ingin tampil sebagai orang yang 'paling' di kantor. Bahkan jika mereka tidak mampu memimpin, maka mereka akan cenderung mencari segala kesempatan untuk meningkatkan status mereka, dan jika seseorang berada didepan mereka, waspadalah.

Mereka akan menunjukkan ketidaksukaan mereka dengan terus menerus cemberut dan mengeluh. Mereka butuh peningkatan sampai mereka mau untuk menerima tanggung jawab lebih dan membawa beban lebih daripada semua orang di kantor. Mereka juga orang yang suka mempromosikan diri sendiri. Mereka sangat cenderung untuk mengatakan kepada semua orang bahwa betapa hebatnya pekerjaan dia.

Mereka juga suka sekali untuk memberikan nasihat-nasihat walaupun tidak diinginkan. Mereka tahu bahwa mereka superior, dan menginginkan agar semua orang tahu akan hal ini. Kesombongan mereka dapat meyebabkan masalah pada saat bekerja dengan atasan. Secara tipikal, mereka hanyalah pekerja keras yang ingin menunjukkan kepada semua orang siapa diri mereka.

Mereka cenderung hebat di posisi sales, posisi dimana mereka dapat mempromosikan produk atau perusahaan, sebagaimana mereka mampu mempromosikan diri sendiri. Kekuatan dan kesombongan mereka juga bukan cuman sekedar tontonan. Dalam posisi kritis, Leo cenderung mampu menunjukkan keberanian mereka. Leo ingin memimpin dan akan selalu mendorong untuk mendapat tanggung jawab dan penghargaan lebih.

Mereka suka melatih dan membimbing rekan kerja baru, sebagai mana mereka suka memberi nasihat dan berada dalam posisi berkuasa. Jika anda berusaha mengatur pegawai Leo, anda akan membutuhkan banyak pujian, tanggung jawab, dan kebebasan untuk diberikan kepada mereka. Hanya, anda perlu berhati-hati, jangan sampai akhirnya dia mengambil alih pekerjaan anda.

The OFFICIAL LEO

Leo wanted to appear as the person that 'most' in the office. Moreover if they could not lead, then they will tend to look for all the opportunities to increase their status, and if someone was in front of them, was on the alert.

They will show their dislike with continually sullen and complained. They needed the increase until they wanted to accept responsibility more and brought the overload than all the person in the office. They also the person who liked to promote himself. They really tended to say to all the person how great is their work.

They also liked very much to give advices although being not wanted.They knew that they were superior, and wanted so that everyone knew would this. Their arrogance could be the problem when working with the superior. Typically, they only the hard worker that want to showed to everyone who is they are.

They tended great in the position sales, the position where they could promote the product or the company, as they could promote themselves. The strength and their arrogance also not only a show. In the critical position, you tended to be able to show their courage. Leo want to led and always will encourage to receive responsibility and the appreciation more.

They liked to train and lead the new workmate, as whatever they liked to give advice and was in the position had the power. If you effort to arranged the official Leo, you will need much praise, responsibility, and the freedom to be given to them. Only, youmust be careful, lest finally he took over your work.

2008-06-22T19:00:00.000-07:00

AS & Dollar bakal bangkrut.............
(sorry artikel ini tidak saya buat versi Inggrisnya..., thx for tuti atas e-mailnya)

Dulu rata-rata kita menduga kalau alasan Amerika berperang ke Iraq ini karena:
01. Amerika ingin menghancurkan Islam;
02. Amerika ingin melibas terorisme;
03. Amerika itu memang bandit
04. Bush Yunior dendam secara pribadi kepada Saddam yang dulu gagal dihancurkan Bapaknya Bush Senior.
05. Ini ulahnya Yahudi [intelektual kriminal Perle & Wolfowitz ] yang saat itu jadi penasehat utamanya Bush;
06. Ini perang buat menguasai minyaknya Iraq ...
07. Dan variasi-variasi lainnya.

Kini terbukti semua pandangan itu tidak 100% salah tapi juga "salah" karena itu semuanya cuma masalah kecilnya saja. Semua dugaan kita itu semuanya tidak menjelaskan alasan utamanya perang Iraq ini dari sudut pandang si Amerika sendiri, karena tujuan paling utama dari perang Iraq ini adalah:

1. Menyelamatkan Dollar dari Euro
Di mata Amerika yang dulu menghadiahkan rezim Suharto ke Indonesia, dosa Iraq yang terbesar adalah ketika Iraq [Saddam] tahun 2000 lalu minta ke PBB supaya semua minyaknya dibayar menggunakan Euro; plus semua uang milik Irak [$10 bilyun] dikonversikan ke Euro dari Dollar.
Dulu semua orang bilang kalau ide Saddam ini adalah tindakan bodoh karena Euro waktu itu masih 90% dari nilai Dollar dan Euro pun dari sejak dikeluarkan [Januari 1999] terus menerus terdepresiasi lawan Dollar yang waktu itu demand (permintaan) nya memang kuat sekali karena penipuan akuntasi besar-besaran sedang terjadi di bursa efeknya -- dan investor asing juga perlu dollar untuk main di bursanya.
Tapi, sekarang ini euro ternyata sudah terapresiasi sebesar hampir 100% dari harga sebelumnya! Berarti apa, langkah "gilanya" Saddam tahun 2000 dulu itu ternyata sangat menguntungkan dan bahkan jenius!
Langkah ini pula yang sekarang sedang dikaji oleh Iran yang cuma mau menerima transaksi minyak dengan euro dan menolak dollar. Dan di dunia ini, kartel perdagangan yang terkuat ya cuma minyak saja. Kartel mobil, atau komputer, atau produk-produk lain praktis tidak eksis.

Minyak -- siapapun harus beli minyak. Terus perhatikan lagi, anggota OPEC itu rata-rata isinya adalah musuh-musuh Amerika yang nyata-nyata memang benci kepada Amerika, karena rata-rata negara Islam, yang bukan Islam pun seperti Venezuela yang dipimpin oleh presiden Chavez malah lebih parah lagi anti Amerikanya.
Kalau saja semua anggota kartel minyak ini memang mau "jahat" dan main "evil" terhadap Amerika, maka caranya gampang sekali: mereka cukup bilang, kita sekarang cuman mau transaksi pake Euro dan selesailah Dollarnya Amerika! Bangkrut serta kiamat jugalah si kapitalis Amerika ini!

Kita yang tidak punya background ekonomi mungkin bingung. Koq bisa bangkrut? Orang yang bisa hitung-hitungan ekonomi bisa menjelaskan begini, kalau kita punya uang tunai $1, di tangan, maka secara ekonomi itu artinya adalah Anda memberi hutang ke Bank Federalnya Amerika dan Bank Federalnya Amerika itu "berjanji" akan membayar hutangnya sebesar $1 itu!.
Sekarang, karena kita tinggal di Indonesia yang rupiahnya sangat parah itu; maka jelas secara rasional kita berusaha terus memegang $1 ditangan itu dari pada ditukar ke rupiah. bukan begitu! Jadi, secara ekonomi itu artinya Bank Federal Amerika tidak perlu menebus hutangnya karena hutangnya yang $1 itu tidak kita minta untuk dibayar.
Artinya: Amerika itu bisa berhutang tanpa perlu bayar sama sekali --[sepanjang ekonominya memang masih kuat!] sepanjang greenback atau dollar itu masih jadi standard pengganti emas.
Dengan alasan inilah makanya Amerika itu berani main defisit gila-gilaan selama ini karena toh mereka MEMANG tidak perlu membayar defisitnya sebab orang sedunialah yang harus membayar defisitnya Amerika itu!
Supaya jelas mari kita lihat rupiah; kalau budget RI itu defisit maka negara Republik Indonesia ini harus nombok dengan cara menjual barang [eksport] atau mencari utangan [CGI]. jadi, defisitnya negara seperti Indonesia yang gemah ripah loh jinawi ini betul-betul adalah "defisit" yang harus dibayar; yang kalau tidak bisa bayar ya seperti yang kita alami pada tahun 1997 yang sampai sekarang juga belum pulih yaitu KRISMON!
Tapi Amerika lain! Defisit buat Amerika berarti justru malah positif karena defisit Amerika itu cara bayarnya adalah dengan cara memotong nilai $1 yang kita pegang itu secara intristik. Berarti, kalau Amerika defisit maka yang rugi adalah kita orang non-Amerika yang pegang dollar!

Cara kerja sistem ekonomi kapitalis yang imperialistik ini berlaku sepanjang orang seperti kita dan negara Republik Indonesia itu masih "percaya" dengan dollar dan menyimpan cadangan devisanya dalam bentuk dollar!
Eropa tahu persis tentang strategi makan gratis dan utang tidak perlu bayar ini. Karena itulah Eropa sekarang punya Euro. Tujuannya Euro sebetulnya ya cuma satu itu: ikut menikmati utang gratisan dari orang-orang seperti kita tadi.

Dan saudara-saudara sekalian yang paling mengerikan buat amerika yang diambang kiamat itu apa? itu adalah kenyataan bahwa 80% US $ itu ada di luar negeri ya ditangan negara-negara seperti Indonesia ini, Cina, Jepang , India dan negara-negara asia lainnya .
Apa arti situasi begini bagi AMERIKA? ya seperti saya tadi bilang..., KALAU mendadak saja semua negara penghasil minyak bilang "sekarang kita transaksi cuman pake euro"! Dan ini mungkin sekali terjadi karena semua negara perlu beli minyak! Sehingga tekanan dari negara penghasil minyak itu bakal membuat negara-negara sepetti Cina atau Jepang menjual dollarnya dan beli euro.
Semuanya HEGEMONI Amerika dalam sekejab akan berantakan dan ini artinya apa?...KIAMAT

Sebab kalau ini terjadi ini artinya sama saja dengan semua negara-negara pemegang US $ itu bilang...Amerika sekarang kamu harus bayar utang! Dan tentu saja: kalau dalam sekejab Amerika pun harus membayar hutangnya dan mendongkrak Euro tadi, dalam sekejab pula ekonomi Amerika bangkrut berantakan persis seperti waktu bank dalam negeri di rush nasabahnya jaman krismon dulu. Dan lebih mengerikan lagi, ekonomi Amerika pun bisa dalam sedetik bakal inflasi ribuan persen [karena semua orang menjual Dollar dan membeli Euro], perusahaan Amerika menjadi tidak ada harganya [persis seperti krismon di Indonesia tahun 1998 dulu] dan ajaibnya lagi -- orang Amerika pun tiba-tiba jadi persis sama dengan orang-orang miskin dari Afrika sana karena mendadak saja semua kekayaan mereka itu cuma kertas tidak ada harganya. dan lebih sial lagi..., dengan bangkrutnya dollar praktis cuma Amerika bakal bangkrut sendirian, negara-negara lain tidak ikut bangkrut karena ada Euro yang bisa menjadi penyelamatnya!

======================================================
Bila anda menentang invasi AS ke iraq , dan anda belum bisa ikut terjun perang membela rakyat Iraq , atau anda belum punya cukup donasi untuk membantu rakyat iraq , cukup anda segera lepas simpanan US $ anda atau ditukar dng Euro, atau ajak teman - teman yang lainnya baca artikel ini dan sebarkan seluas-luasnya !!!!

2008-06-22T01:12:00.000-07:00

PEGAWAI CANCER (22 Juni – 22 Juli)

Pegawai Cancer tidak membutuhkan pekerjaan untuk memberi makan 'ego' mereka, pekerjaan bagi mereka adalah pekerjaan, dan itulah jalan bagi mereka untuk mendapat uang. Mereka pekerja dengan sangat stabil dan umumnya sangat dapat diandalkan. Anda sangat dapat mengandalkan mereka dalam masalah ketepatan waktu dan dalam melakukan apapun yang perlu.
Mereka tidak tertarik terlibat dalam perebutan kekuasaan atau mereka juga tidak akan marah jika ada orang lain yang maju mendahului dia. Mereka mampu menerima semua situasi, karena mereka melihat hal ini sebagai suatu pijakan dalam susunan tangga. Motivasi mereka adalah rasa aman.

Mereka akan meminta gaji lebih tinggi, semakin lama mereka berada dalam perusahaan yang sama. Mereka ingin menjadi perlu kuatir untuk memenuhi kebutuhan mereka besok, maka mereka menginginkan posisi yang stabil dengan resiko yang tidak tinggi. Para pegawai Cancer ini terkadang dapat memasuki saat-saat gelap mereka. Dalam saat-saat ini, umumnya produktifitas menurun, sebagaimana juga semua orang di kantor.

Mood mereka dapat menjadi sangat kuat, sehingga mempengaruhi banyak orang. Untuk menghindari hal ini, para manajer dan rekan kerja sebaiknya membuat kantor terasa senyaman dan seramah mungkin. Jangan pernah memaksa mereka mengungkapkan pemikiran mereka yang paling dalam, karena kecenderungan mereka adalah untuk bersikap rahasia dan protektif. Usaha kita untuk membuka pribadi mereka dapat diartikan sebagai usaha untuk mengganggu rasa aman mereka.

The OFFICIAL CANCER

The official Cancer did not need the work to give ate their 'ego', the work for them was the work, and so the road for them to get money.They worked with very stable and generally really could be relied on.You could really rely the problem of punctuality and in doing anything that was necessary. They were not interested being involved in the struggle for the authority or they also will not be angry if having the other person who went up preceded him.They could accept all the situations, because they saw the matter as a space in the ladder composition. Their motivation was the safe feeling.

They will ask the pay to be higher, increasingly old they were in the same company. They want to to must worry to satisfy their requirement tomorrow, then they wanted the position that was stable with the risk not high. These Cancer officials occasionally could enter their dark moments. In these moments, generally the productivity descended, as also everyone in the office.

They mood could become very strong, so as to affect many people. To avoid this, the managers and the colleague better make the office be felt was as comfortable and as in a friendly manner as possible.Don't had forced them to reveal their thinking that most in, because their trend was to have a secret attitude and protective. Effort we to be opened personal they could be interpreted as an effort to to disrupt their safe feeling.

2008-05-30T06:39:00.000-07:00

KAIZEN : "Just in Time Manajemen Jepang"

Ditulis pada April 8, 2008 oleh Ahmad Kurnia

Karena tidak ada paku, ladam hilang. Karena tidak ada ladam kuda hilang. Karena tidak ada kuda, jenderal hilang. Karena tidak ada jenderal, tentara hilang. Karena tidak ada tentara, pertempuran kalah. Karena kalah dalam pertempuran, perang kalah. Karena kalah perang, Negara hilang. Karena semua itu karena tidak ada paku
(Sheila cane, 1998:265)

LECTURE RESUME’S – Puisi lama yang dikutif Sheila cane mengungkapkan sesuatu berasal dari benda yang terlihat sepele, begitu juga dalam prinsip kaizen bahwa biasanya hal-hal yang kecil justru yang menyebabkan kehancuran besar.
Seiring dengan perkembangan ekonomi Negara Kekuatan kuning (Jepang China, dan Korea) yang laju pertumbuhan ekonominya melesat jauh seperti yang dilakukanJepang pasca kekalahan perang dari Sekutu (Amerika) dengan dijatuhkannya bom atom di Hiroshima dan Nagasaki berhasil merombak dengan Restorasi Meji-nya yang terkenal. Begitu juga Cina walau agak terlambat dengan memadukan ideologi komunis dalam bernegara dan ekonomi kapitalis dalam penataan ekonomi dan hasilnya sangat menakjubkan, cina termasuk Negara yang tingkat pertumbuhan ekonominya tercepat didunia. Begitu juga korea lebih mengadopsi jepang sebagai mantan induk semangnya. Tapi kehadiran Negara kuning ini, Setidaknya bisa memberikan dukungan global terhadap kekuatan ras kuning Asia untuk bersaing secara global dengan Negara barat lainnya.

Istilah kaizen atau Just in Time ini kerap kali digunakan sebagai salah satu strategi perbaikan dalam manajemen kualitas dan alternative management yang selama ini didominasi oleh Negara barat dan Amerika, namun dalam perkembangannya system manajemen ini mendapat perhatian para analis manajemen setelah melihat perkembangan yang pesat ekonomi jepang yang kerap kali merepotkan hegemoni amerika dalam percaturan ekonomi global.
Fenomena pertumbuhan ekonomi jepang pasca PD II memberikan motivasi pembangunan kembali dari puing peperangan dan diutuslah seorang ahli survey AS yang bernama Dr. W. Edward Deming yang mencoba membantu Jepang untuk pembangunan kembali ekonomi Jepang sehingga konsep Deming mulai tahun 1970-an telah diterapkan oleh perusahaan Jepang yang terkenal dengan “14 kunci Dr. Deming” dan anehnya sukses penerapan konsep deming di industri jepang pemerintah AS baru tertarik pada konsep tersebut. Namun konsep deming yang Kemudian lebih dikenal dengan konsep kaizen secara luas baru diperkenalkan oleh Masaaki Imai dalam bukunya “Kaizen : the key to Japan’s competitive success” (1986).

Coba kesimpulan Europe Japan Centre tentang Kaizen Jepang yang mengungkapkan bahwa :
“Kaizen mengatakan kepada kita bahwa hanya dengn secara terus menerus tetap sadar dan membuat beratus-ratus ribu peningkatan kecil, maka dimungkinkan untuk menghasilkan barang dan jasa yang mutunya otentik sehingga memuaskan pelanggan. Cara paling mudah mencapainya adalah dengan keikutsertaan, motivasi dan peningkatan terus menerus dari masing-masing dan semua karyawan dalam organisasi. Keikutsertaan staf tergantung pada komintmen manajemen senior, strategi yang jelas dan ketabahan – karena kaizen bukan jalan pintas melainkan proses yang berjalan secara terus menerus untuk menciptakan hasil yang diinginkan”. (Cane, 1998:265)

Dengan pertumbuhan ekonomi Jepang berdampak pada dorongan negara Asia lainnya untuk terus mengejar ketertinggalannya, lalu bagaimana dengan Negara Indonesia sendiri yang terlihat malah semakin terpuruk pasca reformasi tahun 1999 bahkan untuk mengejar negeri jiran sekalipun terasa sangat berat sekali kunci keunggulan perusahaan jepang adalah sangat unggul dalam persaingan salah satu kemampuannya adalah menghilangkan pemborosan dan menghindari berbagai kesulitan sedangkan AS sebaliknya mengalami kesulitan dalam menghemat Sumber Daya Alam yang memang sangat melimpah bila dibandingkan Jepang sehingga istilah perbaikan mutu secara terus menerus (Just in time) tidak berlaku bagi manajemen Amerika tapi lebih cenderung just in case.
Istilah lainnya dengan Big JIT yaitu filosofi manajemen yang berusaha menghilangkan pemborosan dalam semua aspek dari kegiatan produksi perusahaan.

Makna kaizen atau just in time.
Kaizen berasal dari kata KAI artinya perbaikan dan ZEN artinya baik. Bias diartikan Kaizen artinya perbaikan. Kaizen diartikan sebagai perbaikan terus menerus (continous improvement). Ciri kunci manajemen kaizen antara lain lebih memperhatikan proses dan bukan hasil, manajemen fungsional-silang dan menggunakan lingkaran kualitas dan perlatan lain untuk mendukung peningkatan yang terus menerus (Cane, 1998:27)
Kaizen atau perbaikan secara terus menerus selalu beriringan dengan Total Quality Management (TQM). Bahkan sebelum filosofi TQM ini terlaksana atau sebelum system mutu dapat dilaksanakan dalam suatu perusahaan maka filosofi ini tidak akan dapat dilaksanakan sehingga perbaikan secara terus menerus (Just in time) ini adalah usaha yang melekat pada filosofi TQM itu sendiri. Sehingga Kaizen bisa juga merupakan suatu kesatuan pandangan yang komprehensif dan terintegrasi yang memiliki ciri khas :
@ Berorientasi pada pelanggan.
@ Pengendalian mutu secara menyeluruh (Total Quality Management)
@ Robotik
@ Gugus kendali mutu
@ System saran
@ Otomatisasi
@ Displin ditempat kerja
@ Pemeliharan produktiftas
@ Kanban
@ Penyempurnaan dan perbaikan mutu
@ Tepat waktu
@ Tanpa cacat
@ Kegiatan kelompok kecil
@ Hubungan kerjasama antara manajer dan karyawan
@ Pengembangan produk baru

Kunci pelaksanaan Kaizen
Secara garis besar ada delapan kunci utama pelaksanaan just in time atau kaizen dalam kegiatan industri yaitu :

1. Menghasilkan produk sesuai dengan jadwal yang didasarkan pada permintaan pelanggan.
System kaizen bisanya menghasilkan produksi sesuai dengan pesanan pelanggan dengan system produksi tarik (pull system) yang dibantu dengan menggunakan kartu kanban.

2. Memproduksi dalam jumlah kecil (small lot size)
Ciri khas lain adalah memproduksi dalam jumlah kecil sesuai dengan permintaan pelanggan akan menghemat biaya dan sumber daya selain menghilangkan persedian barang dalam proses yang merupakan sejenis pemborosan yang dapat dihindari dengan menggunakan penjadwalan proses produksi selain itu juga menggunakan pola produksi campur merata (Heijunka) yang dimaksud heijunka adalah memproduksi bermacam-mcam dalam satu lini produksi.

3. Menghilangkan pemborosan
untuk menghindari pemborosan pada persediaan, pembelian dan penjadwalan dengan menggunakan system kartu kanban yang mendukung system produksi tarik, selain menghasilkan produksi dengan baik sejak awal yaitu pantang menerima, pantang memproses dan pantang menyerahkan produk cacat dengan bekerjasama dengan pemasok dengan persediaan yaitu mengurangi jumlah barang yang datang, menghilangkan persediaan penyangga, mengurangi biaya pembelian, memperbaiki penanganan bahan baku, tercapainya persediaan dalam jumlah kecil dan mendapatkan pemasok yang dapat dipercaya.

4. Memperbaiki aliran produksi
Penataan produksi dilakukan dengan berpedoman pada lima disiplin di tempat kerja yaitu 5-S yang antara lain : Seiri atau pemilahan yaitu disiplin ditempat kerja dengan cara melakukan pemisahan berbgai alat atau komponen ditempat masing-masing sehingga untuk mencarinya nanti bila diperlukan akan lebih mudah. Seiton atau penataan yaitu disiplin ditempat kerja dengan melakukan penyimpanan fungsional dan membuang waktu untuk mencari barang. Seiso atau pembersihan yaitu disiplin ditempat kerja dengan melakukan pembersihan sebagai pemeriksaan dan tingkat kebersihan. Seiketsu atau pemantapan/perawatan yaitu manajemen visual dan pemantapan 5-S seperti pemberian tanda, pengumuman, label, pengaturan kabel, kode, dsb. Shitsuke atau pembiasaan yaitu pembentukan kebiasaan dan tempat kerja yang berdisiplin.

5. Menyempurnakan kualitas produk
Salah satunya untuk menyempurnakan kualitas produk dengan melihat prinsip manajemen yaitu memelihara pengendalian proses dan membuat semua orang bertanggungjawab terhadap tercapainya mutu, meningkatkan pndangan mnajemen terhadap mutu, terpenuhinya pengendalian mutu produk dengn tegas, memberikan wewenang kepada karyawan untuk mengadkan pengendalian mutu produk, menghendaki koreksi terhadap cacat produk oleh karyawan, tercapainya inpeksi 100 % terhadap mutu produk dan tercpai komitmen terhadap pengedalian mutu jangka panjang.

6. Orang-orang yang tanggap
penerapan sistem kaizen ini tidak lagi menggunakan pilar keuangan, pemasaran, SDM, tapi menggunakan lintas fungsi atau lintas disiplin sehingga seluruh karyawan harus menguasai seluruh bidang dalm perusahan sesuai dengan jenjang dan kedudukannya dan kesalahan dalam proses selalu ditandai dengan menyalanya lampu andon dan proses dihentikan dan seluruh karyawan terfokus pada perbaikan yang terkenal dengan istilh jidoka yaitu semua karyawn bertanggungjawab terhadap tercapaianya produk yang baik dan mencegah terjadinya kesalahan.

7. Menghilangkan ketidakpastian
untuk menghilangkan ketidakpastian dengan pemasok dengan cara menjalin hubungan abadi dan memilki satu pemasok yang lokasinya berdekatan dengan perusahaan yang masih kerabat dengan pemilik perusahaan, sedang dalam proses produksi dengan cara menerapkan system produksi tarik dengan bantuan kartu kanban dan produksi campur merata (Heijunka)

8. Penekanan pada pemeliharaan jangka panjang.
Karakteristik pemeliharaan dengan berpegang pada kontrak jangka panjang, memperbaiki mutu, fleksibilitas dlm mengadakan pesanan barang, pemesanan dalam jumlah kecil yang dilakukan berkali-kali, mengadkan perbaikan secara terus menerus dan berkesinambungan.
Istilah lain yang bertujuan mengimbangi system kaizen ini adalah reengineering yaitu mengadakan perombakan proses bisnis secara total sampai keakar-akarnya dan system ini diciptakan Amerika untuk mengejar ketinggalannya dari Jepang yang pernah dibantu ekonominya, baru kalau perombakan ini telah dilakukan maka pemeliharaan dan peningkatan secara terus menerus dan berkesinambungan dapat dilaksanakan. Bisa juga menerapkan konsep benchmarking yaitu cara untuk mengadakan perbaikan dengan meniru praktek bisnis terbaik dikelasnya, baik untuk produksi, jasa maupun proses dan sistemnya.

2008-05-12T19:15:00.001-07:00

PEGAWAI GEMINI (21 Mei – 21 Juni)

Para Gemini cenderung sulit untuk berkonsentrasi pada satu pekerjaan dalam jangka waktu panjang. Mereka memiliki pemikiran yang selalu bergerak dan suka untuk membicarakan ide mereka dengan orang lain. Mereka mengharapkan interaksi sosial bahkan walaupun pekerjaan mereka tidak mendukung hal itu. Anda dapat dengan mudah menemui mereka menyebar gosip diberbagai sudut kantor.

Mereka dapat menjadi orang yang mampu membujuk dengan sangat baik dan merupakan sales atau mediator ideal. Mereka suka bernegosiasi dan dapat mencari solusi yang paling pas bagi semua orang yang terlibat dalam negosiasi ini. Jika mereka mendapat stimulasi yang tepat, mereka akan cenderung mampu memfokuskan diri dan bahkan cukup produktif. Jika mereka bosan, atau terbebani dengan pekerjaan yang detil, atau terpaksa untuk bekerja dengan orang yang mereka anggap membosankan, mereka dapat segera menjadi jahat dan cenderung penuh gosip.

Mood mereka dapat berubah dengan luar biasa cepat, sebagaimana juga dengan produktivitas mereka. Memaksa mereka bekerja dalam jadwal dan lingkungan yang biasa saja adalah tindakan yang berlawanan dengan sifat alami mereka. Mereka lebih suka ber'jalan-jalan'. Jika mereka berada di kantor, mereka membutuhkan stimulasi terus-menerus. Sebagaian besar orang Gemini akan berusaha berkembang juga mereka melihat bahwa inilah satu-satunya cara untuk membuka batasan dalam pekerjaan mereka. Hal ini dapat memotivasi mereka untuk 'memaksa' mereka bekerja ekstra keras.

Jika anda bekerja dengan orang Gemini, usahakanlah untuk menghindari berdebat dengan mereka, mereka akan cenderung menang.Terkadang hal ini akan meninggalkan 'bekas' di hati anda. Mereka membutuhkan lingkungan kerja yang menerima mereka yang mampu mendukung mereka untuk melakukan 'multi tasking'

The GEMINI OFFICIAL

Gemini tended to have difficulty to concentrate on in one work in a period of long. They had thinking always moving and liked to discuss their idea with the other person. They hoped for the social interaction even although their work did not support that. You were able easily to meet them spread the gossip on around the corner of the office.

They could become the person that could persuade with very good and was sales or the ideal mediator. They liked to be able to negotiate and look for the solution that was most appropriate for everyone who was involved in these negotiations. If they received exact stimulasion, they will tend to be able to focus themselves and even to be productive enough. If they were bored, or were loaded with the work that details, or be forced to worked with the person who was regarded as boring by them, merka immediately could become bad and tended to be full of the gossip.

Mood they could change extraordinarily fast, as also with their productivity. Forced them to work in the schedule and the just normal environment is the contradictory action with their natural characteristics. They more liked walking around. If they were in the office, they needed stimulasion continually. The big partly the person Gemini will try to develop also they saw that this the only method of opening the limitation in their work. This could motivate them to 'force' them to work extra hard.

If you worked with the person Gemini, try to get to avoid debated with them, they will tend to win.Occasionally this will leave 'second-hand' in your heart. They needed the work environment that received them who were well-off supported they to do 'multi tasking'

2008-05-09T02:47:00.000-07:00

IKUTAN KONTES.....

Ma'af sebesar-besarnya... artikel serial ZODIAC VS KINERJA saya selipin dulu dengan postingan ini...

Mau ikutan...!!!

Begini Ceritanya....

Balidreamhome menyelenggarakan kontes untuk merayakan satu tahun beredarnya blog Balidreamhome dengan sponsorship dari Bonoriau. Kontesnya adalah dengan memuat tulisan mengenai kontes yang diadakan Balidreamhome di blog kamu, bisa pakai bahasa Indonesia atau bahasa Inggris atau Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris seperti di blog ini .. salah satu syaratnya seperti ini:

**US$ 50.00 and Rp. 1.000.000**
1st balidreamhome contest for Indonesia & English Blog!!

Kalo tertarik dan mau ikutan lihat syaratnya lainnya di sini..

Ini salah satu ide brillian dari blog Balidreamhome untuk meningkatkan traffiknya, dengan membuat suatu kontes akan semakin banyak postingan mengenai blog Balidreamhome termasuk sponsornya bonoriau.com sehingga dapat meningkatkan rating blog tersebut di searchengine.

Wow... ide brillian yang patut di coba...

Good Luck for Balidreamhome and bonoriau.com...!

The CONTEST MODEL.....

Sorry as much as possible... the article serial ZODIAC VS KINERJA, I'm previously with this posting...

Want the model...!!!
So He Said....

Balidreamhome held the contest to celebrate one circulation year Balidreamhome blog with sponsorship bonoriau.com
His contest was by containing the article concerning the contest that was held by Balidreamhome in your blog, could with Indonesian or English or Indonesian and English like in this blog.. one of his conditions like this:

**US$ 50,00 and Rp. 1.000.000
1st balidreamhome contest for Indonesia & English Blog!!**

If be interested and wanting the model to see his condition was other here..

This of one of the brillian ideas from blog Balidreamhome to increase his traffic, by making a contest would even more posting concerning Balidreamhome blog including his sponsor bonoriau.com so as could increase rating this blog in searchengine.

Wow... the brillian idea that was appropriate in please...

Good Luck for blog Balidreamhome and the sponsorship...!

2008-04-26T05:36:00.000-07:00

PEGAWAI TAURUS (21 April – 20 Mei)

Taurus adalah satu diantara sekian pekerja terhandal. Mereka setia, pekerja keras, dan tidak banyak tingkah. Cara mereka bekerja sangat metodologis dan mengikuti perkembangan proyek sampai proyek tersebut selesai.

Beberapa akan nampak bekerja sangat lamban. Namun ini biasanya karena mereka sangat berhati-hati. Mereka akan selalu menyelesaikan apa yang mereka mulai. Mereka sangat mengharapkan untuk bekerja dalam struktur, jadwal, dan rutinitas yang baik. Anda akan dapat menemukan bahwa mereka mampu melakukan hal yang sama setiap hari setiap waktu yang sama. Tetapi orang Taurus tidak mudah dikendalikan, sebagaimana nampaknya.

Jika mereka bekerja dalam kondisi yang kacau, mereka tidak akan suka, dan akan cenderung gampang mengomel dan menjadi keras kepala. Mereka mungkin juga akan bertindak sama jika mereka harus bekerja diantara orang-orang yang cuek atau suatu pekerjaan yang jelas-jelas tidak memiliki kesempatan untuk berkembang.

Orang Taurus tidak akan suka jika mereka tidak melihat adanya tangga untuk didaki. Bahkan dalam kondisi terburuk pun, mereka akan menemukan jalan untuk berkembang secara perlahan, memenangkan hati orang yang paling sulit, dan mereka yang menghalangi jalan perkembangan mereka.

Para pekerja Taurus akan menerima perintah dengan sabar dan gembira sampai akhirnya mereka menyadari bahwa mereka sedang dimanfaatkan. Mereka akan mau menerima perintah apapun, dan mau mengerjakan pekerjaan kotor apapun, tetapi mereka mengharapkan adanya balas jasa.

Mereka mengharapkan balas jasa material, kenaikan gaji, dan kemungkinan kekuasaan yang lebih besar. Untuk membuat para Taurus tetap betah bekerja, pastikanlah bahwa mereka menangani proyek yang membuat mereka bisa melihat hasilnya dengan nyata.

Sebaiknya sesuatu yang mampu membuat mereka mengekspresikan kreatifitas mereka yang unik sebagai tambahan atas sisi diri mereka yang praktis. Mereka tidak suka terperangkap dalam detil suatu pekerjaan dalam waktu yang lama.
Pastikan bahwa anda memiliki jadwal pasti untuk menilai unjuk kerja dan gaji. Penghargaan ini akan membuat mereka tetap setia kepada perusahaan.

The TAURUS OFFICIAL

Taurus was one around so many most competent workers. They were loyal, the hard worker, and not many behaviours. Their method worked really metodologis and followed the development of the project up until the project was finished.

Several would visible worked very slow. However this usually because they were very careful. They will always complete what they began. They really wishful work in the structure, the schedule, and good routine. You can find that they could do the same thing every day each kind of same time. But the person Taurus did not find it easy to be controlled, as apparently.

If they worked in the chaotic condition, they will not like, and will tend easy complained and became stubborn. They possibly also will take same measures if they must work around indifferent people or a very clear work had not the opportunity to develop.

The person Taurus will not like if they did not see the existence of the ladder to be climbed. Moreover in the worst condition then, they will find the road to develop slowly, won the heart of the person who most had difficulty, and they who obstructed their development road.

The workers Taurus will accept the order patiently and happily to the end they realised that they were useful. They will want to accept the order anything, and wanted to do the dirty work anything, but they hoped for the existence of the recompense. They hoped for the material recompense, the salary increase, and might the bigger authority.

To make Taurus continued to keep to work for a long time, confirmed that they handled the project that made them could saw results obviously.

It is best to something that could make them express their creativity that was unique as the addition on the side themselves who were practical. They did not like to be trapped in details of a work for a long time.

Confirm that you had the certain schedule to consider the work and the pay. This appreciation will make them stay loyal to the company.

2008-04-11T01:53:00.001-07:00

PEGAWAI ARIES (21 Maret – 20 April)

Pegawai Aries adalah pemecah masalah yang baik. Mereka cenderung ingin berada di lapangan dan menangani berbagai bidang pekerjaan dan memperbaiki berbagai permasalahan.
Mereka tidak akan senang bekerja dibelakang meja dalam jadwal penuh mulai jam 9 sampai jam 5 sore.
Pegawai Aries yang kebosanan, yang dipaksa untuk tetap fokus dalam suatu lubang kecil akan cenderung resah, uring-uringan, dan ceroboh.
Gaji sebesar apapun tidak akan mampu membujuk mereka untuk tetap bekerja dalam jadwal rutin. Uang, ternyata, bukanlah alasan mengapa mereka mau bekerja.

Mereka tidak ingin dibayar dengan gaji tinggi dan mereka bukanlah orang yang butuh status tinggi untuk memuaskan kecenderungan kompetitif mereka, tetapi yang lebih penting adalah, mereka akan sangat bahagia untuk menerima tantangan proyek baru. Secara tipikal, mereka adalah orang yang memiliki perasaan tanggung jawab tinggi dan membutuhkan perasaan bahwa mereka dibutuhkan.

Dan sebagai gantinya, mereka akan memberikan semua usaha mereka dan akan menunjukkan unjuk kerja yang detil dan konsisten. Mereka akan benar-benar bekerja sampai mereka kecapaian untuk membuktikan kemampuan mereka. Jika rekan kerja anda seorang Aries, maka sebaiknya anda memberi mereka kesempatan untuk bekerja secara mandiri demi menjaga agar mereka tetap produktif dan bahagia. Anda bisa juga membiarkan mereka membantu anda.

The ARIES OFFICIAL
The official Aries was good problem breakers. They tended want to was in the field and handled various work fields and improved various problems.
They will not like to work behind the table in the schedule was full from 9 o'clock to 5 o'clock in the afternoon.
The official Aries that boredom, that was forced to continue to the focus in a small hole will tend restless, badmood, and careless.
The pay of anything can not persuade them to continue to work in the routine schedule.
Money, evidently, not the reason why they wanted to work.
They did not want to be paid by the high pay and they not the person who needed the high status to satisfy their competitive trend, but that more important was, they would really happy to accept the new project challenge.
Typically, they were the person who had the feeling high responsibility and needed the feeling that they were needed.
And as his substitute, they will give all of their efforts and will show indicated the work that details and consistent. They will really work until they were tired to prove their capacity. If your workmate a person of Aries, then better you giving they the opportunity to work autonomously for the sake of guarded so that they stay productive and happy. And you too could allow them to help you.

2008-03-27T19:42:00.000-07:00

PEGAWAI PISCES (21 Pebruari - 20 Maret)
Pegawai Pisces dapat menjadi orang yang setia dan pekerja keras, atau, jika tidak, hanya menjadi karyawan yang biasa saja. Di posisi yang tepat, mereka mampu menyimpan semua lamunan mereka dan tetap berkonsentrasi di detil pekerjaan yang diserahkan oleh atasan mereka, yang mereka anggap cukup berarti untuk menerima kerja keras mereka.
Di sisi sebaliknya, tidak ada gambaran mengenai penderitaan ekstrim selain para pekerja Pisces yang ditempatkan di posisi yang salah. Mereka akan beranggapan bahwa meja kerja mereka adalah sel penjara sambil melamunkan mengenai bisnis atau liburan berikutnya. Pisces yang tidak berbahagia tidak akan betah.
Seringkali Pisces akan menjadi kutu lompat dari satu pekerjaan ke pekerjaan berikutnya, hanya untuk mencari suasana ideal dimana mereka dapat menumpahkan komitmen dan merasakan visi yang sama. Dan jika akhirnya ternyata kondisi kantor memburuk, para Pisces adalah orang pertama yang akan merasakan hal itu. Mereka cenderung untuk cepat-cepat pindah sebelum benar-benar terjadi.
Pisces sering disalah tanggapi oleh para rekan kerjanya. Tipikal mereka adalah orang pendiam dan introspektif, maka mereka cenderung menutup sifat alami mereka, karena takut tidak akan pas dengan budaya kantor yang ada. Cobalah untuk memberikan pujian kepada karyawan Pisces anda. Mereka butuh tahu apakah apa yang mereka lakukan memiliki arti dalam skala yang lebih besar.
Penerimaan terhadap cara organisasi dan perencanaan mereka yang tidak lazim sangatlah penting. Hanya karena laporan mereka tidak umum bentuknya, bukan berarti bahwa hal itu tidak efektif

The PISCES OFFICIAL
The official Pisces could become the loyal person and the hard worker, or, if not, only became the just normal employee. In the exact position, they could keep all of their daydreams and most concentrating in details of the work that was handed over by their superior, who was regarded as quite significant by them to accept their hard work.
On the side was the reverse, there was no picture concerning the extreme suffering apart from the workers Pisces that was placed in the wrong position.
They will believe that their working table was the prison cell while melamunkan concerning the business or the following holiday. Pisces that was not happy to not feel at home. Often Pisces will become leap lice from one work to the following work, only to look for the ideal atmosphere where mereka could spill the commitment and felt the same point of view. And if finally evidently the condition for the office worsened, Pisces was the first person who will feel that. They tended to very fast moved before really happened. Pisces often unrespond to by his workmates. Typically they were the quiet person and introspektif, then they tended to close their natural characteristics, because frightened will not be just right with the office culture available. Please to give praise to the employee Pisces you. They needed knew whether what was done by them had the meaning in the bigger scale. Acceptance towards the organisation method and their planning that were unusual really important. Only because of their report really his form, not was significant that that was ineffective

2008-02-02T06:33:00.000-08:00

ARTIKEL SERIAL : ZODIAK vs KINERJA...

PEGAWAI AQUARIUS (21 Januari - 19 Pebruari)

Pegawai Aquarius tidak dapat menerima ketidak adilan di kantor. Rencana yang sangat rumit baru akan mendapat tanggapan positif jika ada orang Aquarius terlibat dalam rencana itu. Mereka akan berusaha membuat semua orang melihat sisi baik dari kondisi seburuk apapun. Mereka sangat cerdas, sehingga seringkali menyebabkan pihak manajemen kelabakan jika mereka dirasa tidak adil dan tidak cerdas. Bukan karena mereka terlalu ambisius dan berpikir bahwa mereka dapat mendapat pekerjaan yang lebih baik, mereka hanya berpikir orang yang memiliki kekuasaan harusnya memiliki pengetahuan lebih. Kebanyakan pekerja Aquarius masih mencoba mencari diri sendiri, dan cenderung ingin mencoba berbagai pekerjaan di tempat kerja.

Apapun yang mereka lalukan, mereka akan melakukan dengan penuh kesadaran. Pada umumnya mereka memiliki etos kerja pribadi yang cukup kuat , dan termasuk didalamnya nilai pribadi yang cukup tinggi. Kecerdasan, intelegensi tinggi, dan kemampuan mereka untuk dapat dipercaya membuat mereka mendapat banyak teman di tempat kerja.

Dibawah sifat mereka yang terkadang aneh, terdapat pemikiran yang mantap dan kepekaan terhadap sesama karyawan. Manjakan karyawan Aquarius anda dengan memberi berbagai kesempatan untuk belajar pengetahuan baru. Kenaikan gaji tidak terlalu penting bagi mereka. Tidak akan ada uang sejumlah apapun cukup untuk menjaga mereka berada di posisi yang sa ma.

Jangan biarkan mereka merasa bosan, atau kalau mereka sampai bosan, mereka akan segera meninggalkan pekerjaan yang sekarang dan akan mencari yang baru, dan itu tidak susah, karena mereka pintar, dan sangat mudah mencari mereka.

artikel selanjutnya... PEGAWAI PISCES

The AQUARIUS OFFICIAL

The official Aquarius could not receive unfairness in the office. The very complicated plan just received the positive response if having the person Aquarius was involved in the plan. They will try to make everyone see the good side from the condition was as bad as anything. They were very smart, so as often caused the management side to be unstable if they were it was felt unjust and not smart. Not because they were too ambitious and thought they could receive the better work, they only thought the person who had the authority must him had knowledge more. Most the worker Aquarius was still trying to look for himself, and to tend to want to try various works in the workplace.

Anything that was passed by by them, they will carry fully out the awareness. Generally they had the personal work ethic that strong enough, and including personal inside thought that was high enough. Intelligence, intelegensi high, and their capacity to could be believed made them meet many friends in the workplace.

Supervised by their characteristics that occasionally strange, was gotten by stable thinking and the sensitivity against the fellow employee. Spoil the employee Aquarius you with gave various the opportunity to study new knowledge. The salary increase was not too important for them. Will not have money totalling anything was enough to take care of them was in the position that same.

Don't let them feel bored, or if they until bored, they will immediately leave the work that now and would mencarithat was new, and that was not difficult, because they were clever, and really was easy to look for them.

The further article... the PISCES OFFICIAL

2007-12-26T01:42:00.000-08:00

Hidup adalah proyek yang kau kerjakan sendiri...
The life was the project that was done by you personally...

Seorang tukang kayu yang sudah tua dan tidak lagi mampu bekerja karena alasan fisik, bermaksud pensiun dari pekerjaannya di sebuah perusahaan konstruksi. Ia menyampaikan keinginannya tersebut pada pemilik perusahaan. Tentu saja, karena tidak lagi bekerja, ia akan kehilangan penghasilan bulanannya untuk menghidupi keluarganya. Namun keputusan itu sudah bulat. Ia merasa lelah. Ia ingin beristirahat dan menikmati sisa hari tuanya dengan penuh kedamaian bersama istri dan keluarganya.
A carpenter who has been old and no longer could work for reasons of physical, meant the pension from his work in a construction company.He sent his wish to the owner of the company. Of course, because no longer worked, he will lose his monthly production to support his family. However the decision has been round. He felt tired. He wanted to rest and enjoy the rest of his old age fully peacefulness with the wife and his family.

Pemilik perusahaan merasa sedih kehilangan salah seorang pekerja terbaiknya. Ia lalu memohon pada tukang kayu tersebut untuk membuatkan sebuah rumah untuk dirinya.
The owner of the company felt sad to lose one of the best workers.
He then asked to this carpenter to make a house for himself.

Tukang kayu mengangguk menyetujui permohonan pribadi pemilik perusahaan itu. Tapi, sebenarnya ia merasa terpaksa. Ia ingin segera berhenti. Hatinya tidak sepenuhnya dicurahkan. Dengan persaan malas dan ogah-ogahan ia mengerjakan proyek itu. Dan saat membangun rumah pesanan majikannya itu, ia menggunakan bahan-bahan dengan kualitas yang sangat rendah. Akhirnya selesailah rumah yang diminta. Hasilnya bukanlah sebuah rumah dengan kualitas yang baik. Sungguh sayang ia harus mengakhiri kariernya dengan prestasi yang tidak begitu mengagumkan.
The carpenter nodded agreed to the personal request the owner of the company. But, in fact he felt be forced. He wanted immediately to stop. His heart fully was not lavished. With lazyly and reluctantly he did the project. And when building his house of the employer's order, he used materials with the very low quality. Finally was finished the house that was asked for. Results not a house with the good quality. Really love he must end his career with the achievement that was not so astonishing.

Ketika pemilik perusahaan itu datang melihat rumah yang dimintanya, ia menyerahkan sebuah kunci rumah pada si tukang kayu. "Ini adalah rumahmu," katanya, "hadiah dari kami."
When the owner of the company came to see the house that he asked, he handed over a key to the house to the carpenter. "This was your house," he said, the "gift from us."

Betapa terkejutnya si tukang kayu. Betapa malu dan menyesalnya. Seandainya saja ia mengetahui bahwa ia sesungguhnya mengerjakan rumah untuk dirinya sendiri, ia tentu akan mengerjakannya dengan cara yang lain sama sekali. Kini ia harus tinggal di sebuah rumah yang tak terlalu bagus hasil karyanya sendiri.
How most startled is the carpenter. How embarrassed and was sorry for him. If he learned that he actually did the house for himself, he will certainly do him by means of that was completely other.
Currently he must live in a house that was not too good his work personally.

Itulah yang terjadi pada kehidupan kita. Kadangkala, banyak dari kita yang membangun kehidupan dengan cara yang membingungkan. Lebih memilih berusaha ala kadarnya ketimbang mengupayakan yang baik. Bahkan, pada bagian-bagian terpenting dalam hidup kita tidak memberikan yang terbaik. Pada akhir perjalanan kita terkejut saat melihat apa yang telah kita lakukan dan menemukan diri kita hidup di dalam sebuah rumah yang kita ciptakan sendiri. Seandainya kita menyadarinya sejak semula kita akan menjalani hidup ini dengan cara yang jauh berbeda.
So that happened in our life. Occasionally, many of the we who developed the life by means of that was confusing. More chose to try just sufficient compared with strive for that was good. Moreover, in most important parts in living we did not give that was best. At the end our trip was most startled when seeing what was done by us and found ourselves lived in a house that was created by us personally. If we realised him from the beginning we will undergo this life by means of that was far different.

Renungkan bahwa kita adalah si tukang kayu. Renungkan rumah yang sedang kita bangun. Setiap hari kita memukul paku, memasang papan, mendirikan dinding dan atap. Mari kita selesaikan rumah kita dengan sebaik-baiknya seolah-olah hanya mengerjakannya sekali saja dalam seumur hidup. Biarpun kita hanya hidup satu hari, maka dalam satu hari itu kita pantas untuk hidup penuh keagungan dan kejayaan. Apa yang bisa diterangkan lebih jelas lagi. Hidup kita esok adalah akibat sikap dan pilihan yang kita perbuat hari ini. Hari perhitungan adalah milik Tuhan, bukan kita, karenanya pastikan kita pun akan masuk dalam barisan kemenangan.

Meditation that we were the carpenter. Meditation the house that was we got up. Every day we struck the nail, installed the plank, established the wall and the roof. Let's complete our house as well as possible as if only did him just once in for life. Although we only lives one day, then in one day we deserved to live was full of grandeur and the glory. What could be explained again clearer. Our life will tomorrow be resulting from the attitude and the choice that are made by us today. The calculation day was belonging to the Lord, not we, consequently confirmed we will then enter the victory line.

Thank's to cipto atas kiriman emailnya...

Gusti Allah, ora sare….

2007-06-20T21:23:00.000-07:00

Gusti Allah, ora sare….
The Lord had not rested…

Malam telah larut saat saya meninggalkan kantor. Telah lewat pukul 11 malam. Pekerjaan yang menumpuk, membuat saya harus pulang selarut ini. Ah, hari yang menjemukan saat itu. Terlebih, setelah beberapa saat berjalan, warna langit tampak memerah. Rintik hujan mulai turun. Lengkap sudah. Badan yang lelah ditambah dengan "acara" kehujanan. Setengah berlari saya mencari tempat berlindung. Untunglah, penjual nasi goreng yang mangkal di pojok jalan, mempunyai tenda sederhana. Lumayan, pikir saya. Segera saya berteduh, menjumpai bapak penjual yang sendirian ditemani rokok dan lampu petromak yang masih menyala. Dia menyilahkan saya duduk. "Disini saja dik, daripada kehujanan...," begitu katanya saat saya meminta ijin berteduh.
The night was protracted when I left my office. Has through struck 11 nights. Work heaping, made me must come home was as protracted as this. Ah, boring day at that time. At first, after several times went, the colour of appearance sky became red. Light rain began to descend. Complete already. The tired body was increased with the “agenda" was wet. Half ran I looked for the protected place. Fortunately, seller fried rice in the corner of the road, had the simple tent. Moderate, I thought. Immediately I took shelter, met the seller who was alone was accompanied cigarettes and light petromak that still was on. He invited me to sit. "Here Dik, than was wet...”, so he said when I asked permission to take shelter.

Benar saja, hujan mulai deras, dan kami makin terlihat dalam kesunyian yang pekat. Karena merasa tak nyaman atas kebaikan bapak penjual dan tendanya, saya berkata, "tolong bikin mie goreng pak, di makan disini saja." Sang Bapak tersenyum, dan mulai menyiapkan tungku apinya. Dia tampak sibuk. Bumbu dan penggorengan pun telah siap untuk di racik. Tampaklah pertunjukkan sebuah pengalaman yang tak dapat diraih dalam waktu sebentar. Tangannya cekatan sekali meraih botol kecap dan segenap bumbu. Segera saja,mie goreng yang mengepul telah terhidang. Keadaan yang semula canggung mulai hilang. Basa-basi saya bertanya, "Wah hujannya tambah deras nih, orang-orang makin jarang yang keluar ya Pak?" Bapak itu menoleh kearah saya, dan berkata, "Iya dik, jadi sepi nih dagangan saya.." katanya sambil menghisap rokok dalam-dalam. Kalau hujan begini, jadi sedikit yang beli ya Pak?" kata saya, "Wah, rezekinya jadi berkurang dong ya?" Duh. Pertanyaan yang bodoh. Tentu saja tak banyak yang membeli kalau hujan begini. Tentu, pertanyaan itu hanya akan membuat Bapak itu tambah sedih.
It was just true, rain began to be swift, and we increasingly was seen in thick solitude. Because of feeling not comfortable on goodness and his tent of the seller's father, I said, "please made noodles fried Sir, in ate here then." With smiled the seller began prepared his stove. He appeared busy. The spice and the wok then were ready to in cut. Apparently showed an experience that could not be gained in time for a moment. His hands were very capable gained the bottle of soy sauce and all the spices. Immediately, fried noodles that were steaming has ready to eat. The situation that originally uneasy began to be lost. My courtesy asked, "Oh his rain heavier here, people were increasingly rare that went please out Sir?" The father turned to the side of me, and said, "Yes Dik, so quiet here my merchandise.". He said while sucking cigarettes in-in. “If rain like this, so a little that bought yes Sir?” I said, "And, his fortune was still decreasing please ok?" Duh. Stupid question. Of course not many that bought if rain like this. Certainly, the question only will make Sir that sadder.

Namun, agaknya saya keliru...
However, apparently I was wrong...

Gusti Allah, ora sare dik, (Tuhan itu tidak pernah istirahat), begitu katanya. "Rezeki saya ada dimana-mana. Saya malah senang kalau hujan begini. Istri sama anak saya di kampung pasti dapat air buat sawah. Yah, walaupun nggak lebar, tapi lumayan lah tanahnya." Bapak itu melanjutkan, "Anak saya yang disini pasti bisa ngojek payung kalau besok masih hujan...". Deg. Duh, hati saya tergetar.
Gusti Allah, ora sare Dik, (the Lord had not rested), so he said. "My fortune was everywhere."I even was happy if rain like this. My wife with my child in the certain village could water for the paddy-field. Yes, although not wide, but moderate his land. The father continued, "my Child that here definitely could rent the umbrella if tomorrow still rain...". Deg. Duh, my heart was trembling.

Bapak itu benar, "Gusti Allah ora sare."
Tuhan Memang Maha Kuasa, yang tak pernah istirahat buat hamba-hamba-Nya. Saya rupanya telah keliru memaknai hidup. Filsafat hidup yang saya punya, tampak tak ada artinya di depan perkataan sederhana itu. Maknanya terlampau dalam, membuat saya banyak berpikir dan menyadari kekerdilan saya di hadapan Tuhan. Saya selalu berpikiran, bahwa hujan adalah bencana, adalah petaka bagi banyak hal. Saya selalu berpendapat, bahwa rezeki itu selalu berupa materi, dan hal nyata yang bisa digenggam dan dirasakan. Dan saya juga berpendapat, bahwa saat ada ujian yang menimpa, maka itu artinya saya cuma harus bersabar. Namun saya keliru. Hujan, memang bisa menjadi bencana, namun rintiknya bisa menjadi anugerah bagi setiap petani. Derasnya juga adalah berkah bagi sawah-sawah yang perlu diairi. Derai hujan mungkin bisa menjadi petaka, namun derai itu pula yang menjadi harapan bagi sebagian orang yang mengojek payung, atau mendorong mobil yang mogok. Hmm... saya makin bergegas untuk menyelesaikan mie goreng itu. Beribu pikiran tampak seperti lintasan-lintasan cahaya yang bergerak dibenak saya. "Ya Tuhan, Engkau memang tak pernah beristirahat."
Untunglah,hujan telah reda, dan sayapun telah selesai makan. Dalam perjalanan pulang, hanya kata itu yang teringat, Gusti Allah Ora Sare.....
The father was true, " the Lord had not rested."
The lord Quite Maha Kuasa, that had not rested for slaves him. I apparently was wrong to meaning of lived. Philosophy lived that I had, appearance was not meaning that in front of the simple words. His meaning too much in, made me often thought and realised smaller opposite the Lord. I always was thoughtful, that rain was the disaster, was the misfortune for many matters. I always believed, that the fortune always took the form of material, and the real matter that could be held and felt. And I also believed, that when having the exam that fall on, that is why meaning that I must only be patient. However I was wrong. Rain, indeed could become the disaster, but the raindrop could become the gift for each farmer. Rainfall was the blessing for paddy-fields that must be irrigated. Rainfall possibly became the misfortune, but rainfall also became hope for some people to rent the umbrella, or pushed the car that stalled. Hmm... I was increasingly hurrying to complete the fried noodles. Had a mother thoughts of appearance like the tracks of the moving light on my head. "Oh lord, You indeed had not rested." Fortunately, rain abated, and I also was finished ate. In the trip came home, only the words that be reminded, the Lord had not rested...

Gusti Allah Ora Sare…
Begitulah, saya sering takjub pada hal-hal kecil yang ada di depan saya. Tuhan memang selalu punya banyak rahasia, dan mengingatkan kita dengan cara yang tak terduga. Selalu saja, Dia memberikan Cinta kepada saya lewat hal-hal yang sederhana. Dan hal-hal itu, kerap membuat saya menjadi semakin banyak belajar. Dulu, saya berharap, bisa melewati tahun ini dengan hal-hal besar, dengan sesuatu yang istimewa. Saya sering berharap, saat saya bertambah usia, harus ada hal besar yang saya lampaui. Seperti tahun sebelumnya, saya ingin ada hal yang menakjubkan saya lakukan. Namun, rupanya tahun ini Tuhan punya rencana lain buat saya. Dalam setiap doa saya, sering terucap agar saya selalu dapat belajar dan memaknai hikmah kehidupan. Dan kali ini Tuhan pun tetap memberikan saya yang terbaik. Saya tetap belajar, dan terus belajar, walaupun bukan dengan hal-hal besar dan istimewa.
The Lord had not rested....
Such was, I often astonishment whereas trivial available in front of me. The lord indeed always had often was secret, and reminded us by means of that was not expected. Always, he gave the Love to me through simple matters. And the matters, often made me to more often studied. Previously, I hoped, could pass this year with big matters, with something that was special. I often hoped, when I improved the age, must have the big matter that was exceeded by me. Like the year beforehand, I wanted to have the amazing matter was done by me. However, apparently this year the Lord had the other plan for me. In each one of my prayers, often said that I could always study and meaning life wisdom. And this time the Lord then continued to give me who was best. I stayed studying, and always studied, although not with big and special matters.

Aku berdoa agar diberikan kekuatan...
Namun, Tuhan memberikanku cobaan agar aku kuat menghadapinya...
I prayed in order to be given by the strength...
However, the Lord gave me the ordeal so that I strong faced him...

Aku berdoa agar diberikan kebijaksanaan...
Namun, Tuhan memberikanku masalah agar aku mampu memecahkannya...
I prayed in order to be given by the policy...
However, the Lord gave me the problem so that I could break him...

Aku berdoa agar diberikan kecerdasan...
Namun, Tuhan memberikanku otak dan pikiran agar aku dapat belajar dari-Nya...
I prayed in order to be given by intelligence...
However, the Lord gave me the brain and thoughts so that I could learn from him...

Aku berdoa agar diberikan keberanian...Namun, Tuhan memberikanku persoalan agar aku mampu menghadapinya...
I prayed in order to be given by courage...
However, the Lord gave me the problem so that I could face him...

Aku berdoa agar diberikan cinta dan kasih sayang.....
Namun, Tuhan memberikanku orang-orang yang luka hatinya agar aku dapat berbagi dengan mereka...
I prayed in order to be given by the love and the affection.....
However, the Lord gave me people that his heart wound so that aku could share with them...

Aku berdoa agar diberikan kebahagiaan...
Namun, Tuhan memberikanku pintu kesempatan agar aku dapat memanfaatkannya...
I prayed in order to be given happiness...
However, the Lord gave me the door to the opportunity so that I could made use of him...

2007-03-02T01:36:00.000-08:00

MATA ADALAH JENDELA HATI…
THE EYES WERE THE WINDOW OF THE HEART...

Apabila kita mempunyai skill untuk mengenali gerakan mata lawan bicara kita saat berkomunikasi, maka kita dapat mengetahui sifat-sifat seseorang dan lebih mudah untuk bergaul karena tidak mudah berburuk sangka atau memvonis seseorang dengan hal-hal yang negatif.
If we had skill to know the movement of our interlocutor's eyes when communicating, then we could know the characteristics someone and more was easy to socialise because of being not easy badly idea or sentenced someone with negative matters.
Berdasarkan gerakan matanya saat berbicara sifat manusia dapat di kategorikan dalam dua bagian:
Was based on the movement of his eyes when speaking the characteristics of humankind could in categorised in two parts:

1.Melirik keatas, mendatar, ke bawah: Visual-Auditory-Kino
-Orang Visual (dominasi penglihatan). Lirikan keatas bila berbicara.
Umumnya senang akan barang-barang bagus, hal yang indah-indah, serasi dan terpadu. Sangat senang bepergian, berbelanja, makan diluar, cepat dalam bergerak/gesit, atau rapi dalam berpakaian, dalam hal-hal pekerjaan di kantor, dirumah ataupun disekolah, sekalipun dalam segala kesederhanaan, dia ingin menata lingkungan pribadinya dengan rapi. Idaman hatinya yang tampan/cantik adalah utama baginya.
-Orang Auditory (dominasi pendengaran). Lirikan mendatar ke kiri/kanan bila berbicara.
Pada umumnya suka mengobrol dan dapat berbicara untuk waktu yang lama, demikian pula berbicara di telepon untuk waktu yang lama pula. Senang pujian ikhlas baik yang ditujukan untuk dirinya sendiri, maupun kebalikkannya, mudah diajak berteman karena ada saja bahan bicara (tidak kaku) dan senang pula di ajak ngobrol dari hati-ke hati. Hati-hati asal jangan menjurus ke gosip negatif dan menjadi cerewet.
-Orang Kinestatic (kino/berperasaan halus). Lirikan kebawah bila berbicara.
Pada umumnya berperasaan halus, bersikap manja, senang bersentuhan badan atau berpelukan, senang akan hal-hal yang romantis dan tidak mengherankan pula kalau orang ini mudah sedih dan menangis karena perasaannya peka. Kadang-kadang diejek sebagai orang yang loyo atau kurang bersemangat, tapi sebetulnya gerak-geriknya memang halus dan lemah gemulai. Idaman hatinya tidak perlu cantik/tampan, tapi kasih sayang adalah yang utama

Pembagian ketiga sifat diatas bukan berarti bahwa yang satu lebih baik daripada yang lain, melainkan sama tingkatannya. Yang membedakan hanya sifat dominasi-nya saja.

1. Glance at above, horizontal, down: Visual-Auditory-Kino
-the Visual Person (the domination of the sight).Glance at above when speaking.
Generally happy would good things, the very beautiful, harmonious and solidest matter.
It was very happy that the road, shopped, ate outside, fast in moving/agile, or neat in dressing, in matters of the work in the office, at home or in the school, although in all simplicity, he wanted to organise his personal environment neatly.
It was ideal that his heart that was appropriate/pretty was main for him.
-the Person Auditory (the domination of listening). Glance was level to left/right when speaking.
Generally liked to be able to chat and speak for a long time, likewise spoke in the telephone for a long time also.
Happily sincere praise both that was aimed for himself, opposite him, was easy to be asked to be friends because of being the material spoke (not stiff) and was also happy in asked chatted from heart-to the heart.
Be careful the origin should not menjuris to the negative gossip and became fussy.
-the Person Kinestatic (kino/sensitive soft). Glance to down when speaking.
Generally sensitive soft, had a spoilt attitude, liked to be touching the body or embraced, happily would romantic matters and did not surprise also if this person found it easy sad and cried because his feeling was sensitive.Sometimes was ridiculed as the weak person or not all that was enthusiastic, but actually his movements were indeed refined and graceful.It was ideal that his heart might not pretty/handsome, but the affection was that main.

The distribution of the three characteristics above not significant that that more than one good than that was other, but was the same his stage.That distinguished only characteristics of his domination then.

2.Melirik ke arah kiri atau ke kanan: akses sisi memory atau kontruksi
-Melirik ke kanan: sisi Konstruksi
Menggambarkan/membayangkan sesuatu yang baru (mungkin saja berbohong)
-Melirik ke kiri : sisi Memory/Daya ingat
Mengingat hal yang betul-betul pernah terjadi (dimasa lalu)

Umumnya bagian memori 95% ada di sebelah kiri, tapi untuk lebih tepat sebaiknya diperhatikan gerakan matanya saat berbicara yang melibatkan memory.

Sumber:
Pelatihan NAC (Neuro Associative Conditioning) oleh Ronald & Lily Nurdanadarma, NAC Specialists..
Bersambung…

2.Glance at to the left or to right: side access memory or construction
-Glance At to right: the side construction
Depict/imagined something that was new (possibly told lies)
-Glance at to left: the Memory side/the power of remembered.
Remembered the matter that really had happened (in the past)

Generally the memory part 95% was on the left, but to more exact better be paid attention to by the movement of his eyes when speaking that involved memory.

Source: NAC Training (Neuro Associative Conditioning) by Ronald & Lily Nurdanadarma, NAC Specialists..
To be continued…

2007-02-03T22:55:00.000-08:00

Misteri hilangnya Rp 10.000,- ?

The mystery of loss IDR 10.000,- ?

Manusia mempunyai dilema akan alam pikirnya. Semua yang masuk ke dalam alam pikir manusia terkadang tidak dapat dicerna dengan baik, entah itu karena tingkat konsentrasi yang rendah, keadaan fisik atau mungkin secara tidak disadari, alam pikir kita memanipulasi diri kita sendiri.

Humankind had the dilemma will be natural he thought.All that entered nature thought humankind could not be occasionally digested well, whether that because of the level of the low concentration, the physical situation or possibly in a manner was not realised, nature we thought manipulated itself.

Cobalah contoh di bawah ini, dan jelaskan logikanya ?

Please the example below this, and explained the logic ?

Anggaplah ada tiga orang pria ( Bagyo, Setyanto, dan Eko) hendak mencari tempat kost di dekat tempat kerja mereka. Mereka minta tolong pada Udin untuk mencarikan tempat kost sesuai dengan budget mereka. Karena Udin orang yang supel dan jujur, tak lama kemudian sudah mendapatkan tempat kost untuk mereka di rumah pak Edy seharga Rp. 100.000,- per bulan untuk tiap orang. Jadi masing-masing orang mengeluarkan uang Rp. 100.000,- dari dompetnya dan memberikan kepada Udin. Si Udin menerima Rp. 300.000,-.

Saat si Udin membayar pada pak Edy yang terkenal baik hati dan suka menolong itu, dia mendapatkan discount Rp. 50.000,-.

Karena merasa bukan hak dia, kemudian oleh si Udin uang tersebut di kembalikan pada mereka.

Regard had three men (Bagyo, Setyanto, and Eko) will look for the boarding house near their workplace. They asked Udin for help to look for the boarding house in accordance with their budget.

Because of Udin the flexible and honest person, not long afterwards has gotten the boarding house for them in the house Sir Edy costing IDR. 100.000.- per the month during anyone. So respectively the person spent money IDR 100.000.- from his wallet and gave to Udin.The Udin received IDR 300.000,-.

During the Udin paid to Sir Edy that was famous kind and liked to help that, he got discount Rp.50.000,-. Because felt not the right he, afterwards by the Udin this money in returned to them.

Masih bisa di mengerti?

Still could in understood?

Karena Rp. 50.000,- tidak memungkinkan di bagi tiga, akhirnya yang Rp. 20.000 di berikan pada Udin untuk tips, sehingga masing-masing mengantongi uang kembalian Rp. 10.000,-

Because of IDR 50.000.- did not enable in for three, finally that IDR.20.000 in gave to Udin to tips, so as each on pocketed the change IDR 10.000.-

Oke?

OK?

Lalu sesampainya di rumah mereka mulai berpikir. Berapa masing-masing mengeluarkan uang? Setelah mereka hitung-hitung, di mana masing-masing akhirnya mengantongi kembalian Rp.10.000,- maka di ketahui dari mereka mengeluarkan Rp.90.000,- (dihitung dari Rp 100.000,- dikurangi Rp. 10.000,-).

Then an arrival in their house began to think. How their respective spent money? After was counted by them-counted, where each one had finally pocketed the change IDR 10.000.- then in knew from them issued IDR 90.000.- (in counted from RpIDR 100.000.- was reduced by IDR 10.000,-).

Kini mari kita hitung, bila masing-masing mengeluarkan Rp 90.000,- maka semuanya mengeluarkan Rp. 270.000,- (dihitung dari 3 X Rp. 90.000,-). Ditambah uang tips untuk Udin Rp. 20.000,- maka total menjadi Rp. 290.000,- Sementara awalnya mereka mengeluarkan Rp. 300.000,-

Currently let's counted, when each one issued Rp 90.000.- then all of them issued IDR.270.000.- (in counted from 3 X IDR 90.000,-).Increased money tips for Udin IDR.20.000.- then the total became IDR290.000.- While initially they are sued IDR 300. 000.-

Ke mana lenyapnya yang Rp. 10.000,-?

Where the disappearance that IDR 10.000,-?

Baca sekali lagi dengan seksama, dan pecahkan misteri tersebut sebagai pembuktian bahwa terkadang memang pikiran kita dapat memanipulasi diri kita sendiri!!

Read once more thoroughly, and solved this mystery as authentication that occasionally indeed our thoughts could manipulate themselves!!

2007-01-21T22:06:00.000-08:00

Beda Usaha....
The efforts difference....

Pada waktu bersamaan Setyanto dan Bagyo diterima bekerja pada sebuah perusahaan biskuit sebagai tenaga pemasaran. Tak salah perusahaan memilih mereka. Terbukti, keduanya melakukan semua tugas dengan baik sesuai target.
When simultaneously Setyanto and Bagyo were received worked to a biscuit company as the marketing power. Was not wrong the company chose them.
It was proven, both of them carried out all the tasks well in accordance with the target.

Yang menarik, perjalanan karier mereka mulai berbeda saat memasuki tahun kedua. Bagyo di promosikan menduduki jabatan manajer sedangkan Setyanto tidak. Setyanto sakit hati dan iri pada kesuksesan Bagyo. Pasalnya, yang dilakukan Bagyo tidak jauh berbeda dengan yang dia kerjakan. Akhirnya ia mengajukan surat pengunduran diri.
It was interesting, their career trip began to be different during entered the second year. Bagyo in promoted occupied the position of the manager whereas Setyanto not. Setyanto was offended and was jealous of the Bagyo success.
His article, that was done by Bagyo was not far be different to that he did.
Finally he put forward the resignation letter.

“Mengapa kau lakukan hal ini ?” Tanya Eko Prambudi, atasannya.
“Terus terang saya tidak puas, lantaran kriteria yang mendasari promosi jabatan di Perusahaan ini tidak jelas,” jawab Setyanto.
‘Oh, begitu!” Pak Eko maklum kemana arah pernyataan anak buahnya.
“Begini saja. Sebelum saya tandatangani suratmu, pergilah ke jalan. Laporkan apakah ada toko yang menjual produk kita.”
“Oke,” jawab Setyanto. Beberapa saat kemudian ia kembali dan melaporkan yang didapatnya. “Ya, benar. Ada biskuit kita yang dijual di jalan hari ini.”
“Why was done by you this?” asked Eko Prambudi, his superior.
“Obviously I was unsatisfied, the reason for the criterion that provided a basis for the promotion of the position in this Company not clear,” answered Setyanto.
‘Oh, like that!” Mr Eko understood where his direction of the subordinate's statement.
“Before being signed by me your letter, went to the road. Reported whether having the shop that sold our product.”
“Oke,” answered Setyanto. A few moments later he came back and reported that was met by him.“Yes, true.There was our biscuit that is sold in the road today.”

Saat itu Bagyo dipanggil juga dan disuruh melakukan hal yang sama. Limabelas menit kemudian Bagyo kembali untuk melaporkan apa yang didapatnya.
“Di sepanjang jalan ini hanya ada satu toko yang menjual biskuit dari perusahaan kita. Pemiliknya bernama Sholehudin. Ia menjual biskuit kelapa Rp 15.000/kg. Sedangkan biskuit coklat ia jual Rp. 12.500/kg. Kalau nilai belanjaan seseorang melebihi Rp. 50 ribu, ia memberi bonus 1 bungkus biskuit lemon gratis. Apalagi informasi yang anda perlukan pak?” jelas Bagyo.
At that time Bagyo was called also and was told to do the same thing.
Fifteen minutes afterwards Bagyo came back to report what was gotten by him.
“As long as this road only had one shop that sold the biscuit from our company.
His owner was named Sholehudin. He sold the coconut biscuit IDR 15.000/kg.
Whereas his chocolate biscuit sold IDR 12.500/kg.
If the value of the shopping someone exceeded IDR 50 thousand, he gave the bonus 1 free package of the lemons biscuit. Moreover information that was needed by you Sir?” clear Bagyo.

“Cukup. Terima kasih, kamu boleh keluar,” jawab sang Bos. Kemudian ia bertanya kepada Setyanto yang termanggu di tempatnya. “Apakah kamu masih tetap ingin mundur?”
“Tidak jadi,” jawab Setyanto tersipu. “Saya akan berusaha melakukan sesuatu lebih dari Bagyo.”
“Is enought. Thank you, you might out please,” answered the Boss.
Afterwards he asked Setyanto that quiet in his place.
“What you were still continuing to want to retreat?”
“Still not,” answered Setyanto blushed.
“I'll try to do something more than Bagyo.

2006-12-12T00:20:00.000-08:00

Fokus pada KEKUATAN....
Focus to the STRENGTH....

Sewaktu kita sekolah atau kuliah, murid/mahasiswa di kelas dapat dibagi dalam 3 kategori : murid pintar, murid rata-rata dan murid bodoh. Setiap orang tua pasti menginginkan anaknya masuk ke kategori pertama yaitu murid yang pintar dan menghindari yang terakhir atau murid bodoh. Orang tua seringkali mendaftarkan anaknya untuk kursus ini, kursus itu agar nilai anaknya menjadi bagus. Orang tua seringkali memfokuskan pada kelemahan anaknya dan berusaha menutup kelemahan anaknya itu.
When we the school or the lecture, the pupil/the student could be in the class divided into 3 categories: the clever pupil, the pupil in general and the stupid pupil.Anyone old must want his child to enter the first category that is the clever pupil and avoided that was last or the stupid pupil.Parents often registered his child for this course, the course so that his value of the child becomes good.Parents often focussed in the weakness of his child and tried to close the weakness of his child.

Murid yang pintar biasanya adalah tipe yang ngotot dalam belajar, mereka takut kalau tidak bisa mengerjakan ujian dan stress jika mendapat nilai buruk. Tipe murid inilah yang biasanya ikut les ini dan itu, karena mau SEMUA pelajarannya mendapat nilai baik. Murid yang bodoh biasanya adalah tipe orang yang masabodoh, mereka tidak terlalu perduli memikirkan akan dapat nilai berapa. Murid tipe ini biasanya mempunyai SESUATU yang sangat mereka sukai dan mereka lebih suka melakukan hal itu daripada belajar. Sedangkan murid rata-rata berada di antara 2 kategori itu.
The clever pupil usually is the type that insisted in studying, they were frightened if could not do the exam and stress if receiving the bad value.The type of this pupil that usually takes part in this course and that, because of wanting ALL of his lessons to receive the good value.The stupid pupil usually is the type of the indifferent person, they did not too much care think about can think how many.This type pupil usually has SOMETHING that really were liked by them and them more liked to do that than studied.Whereas the pupil in general was among 2 categories.

Di kemudian hari, siapakah yang akan lebih sukses atau kaya dalam kehidupannya? Sukses di sini harus dibedakan dengan kaya. Menjadi kaya berarti mempunyai lebih banyak uang, sedangkan sukses berarti mengerjakan hal yang mereka sukai dan menyukai yang merekan kerjakan, dan orang-orang menghargai apa yang mereka kerjakan. Dalam banyak kasus, banyak murid yang bodoh semasa sekolah dan kuliah menjadi orang yang sukses, dan banyak pula yang menjadi sukses dan kaya. Sedangkan murid yang dulu pintar banyak juga yang menjadi kaya tapi sedikit yang sukses. Mengapa demikian ? Karena dari kecil murid yang bodoh sudah terbiasa FOKUS kepada KEKUATAN yang dia miliki, dan tidak terlalu perduli dengan kelemahannya. Sedangkan murid yang pintar biasanya TIDAK FOKUS pada sesuatu, terlebih lagi mereka terbiasa mendahulukan perbaikan pada kelemahan.
In afterwards the day, who that will be more successful or rich in his life?The success must be here distinguished richly.To rich meant to have more money, whereas the significant success did the matter that was liked by them and liked that be a colleague of did, and people appreciated what was done by them.In many cases, many pupils who were stupid when the school and the lecture became the successful person, and many also that became successful and rich.Whereas the pupil that previously clever quite a few that became rich but a little that was successful.Why was like this?Because from small the stupid pupil has been used to it the FOCUS to the STRENGTH that he had, and too much did not care about his weakness.Whereas the clever pupil usually NOT the FOCUS in something, at first again they were used to give precedence to the improvement in the weakness.

Jika anak anda termasuk dalam kategori anak pintar, jangan terlalu cepat senang dahulu. Tetaplah gali apa yang ia suka, apa yang dengan senang ia lakukan, berilah support agar ia melakukan hal yang ia senangi dan tidak hanya belajar terus menerus. Sedangkan jika anak anda termasuk anak yang bodoh dan lebih menyukai kesenangannya daripada belajar, carilah suatu alasan mengapa belajar itu juga penting untuk mendukung kesenangannya. Misalnya ia suka sekali dengan dunia otomotif, beri dia pengertian bahwa seorang ahli otomotif harus mengerti bahasa Ingggris supaya dapat sukses di luar negeri, atau harus mengerti matematika agar nantinya mengerti mesin dengan baik, dsb.
If your child including in the category of the clever child, don't be too fast was happy beforehand.Continue to dig up what he liked, what happily he did, gave support so that he does the matter that he liked and only did not study continually.Whereas if your child including the stupid child and more liked his happiness than studied, looked for a reason why studied same important to support his happiness.For example him liked very much with the automotive world, gave him the understanding that an automotive expert must understand the Ingggris language to be able to be successful overseas, or must understand mathematics so that eventually understood the machine well, etc..

Jika sekarang anda bekerja sebagai seorang karyawan, andapun tentu dibiasakan oleh perusahaan untuk ditambal kelemahannya. Setiap akhir tahun setelah diadakan penilaian prestasi, pasti ada kelemahan si karyawan yang diperhatikan oleh atasan dan kemudian dibuatkan "Plan for Development" dengan mengikutkan karyawan tersebut pada suatu training yang dapat membantu memperbaiki kelemahannya itu, sedangkanuntuk kelebihannya hanya diminta untuk dipertahankan.
If now you work as an employee, you also certainly were made accustomed to by the company being mended by his weakness.Each year end after being held by the assessment of the achievement, must have the weakness of the employee who was paid attention to by the superior and afterwards was made the "Plan for Development" by including this employee to some training that could help improved his weakness, whereas for his surplus only was asked to be maintained.

Mereka yang hanya memfokuskan diri pada memperbaiki kelemahan biasanya lebih sulit menemukan impiannya dibandingkan mereka yang terbiasa fokus pada kekuatannya. Jadi jangan terpaku pada kelemahan anda, fokuskan perhatian anda lebih kepada kekuatan anda...

They who only focussed themselves in improves the weakness usually more was difficult to find his dream compared with them who were used to it the focus in his strength.So don't be motionless in your weakness, focussed your attention more to your strength

2006-09-24T22:09:00.000-07:00

MANAJEMEN STRESS ala Steven Covey......
The STRESS MANAGEMENT in the style of Steven Covey....

Pada saat memberikan kuliah, Steven Covey mengangkat segelas air dan bertanya pada para siswanya: "Seberapa berat menurut anda, segelas air ini?"
When giving the lecture, Steven Covey lifted a glass water and asked his students: "As heavy according to you, a glass water?"

Para siswa menjawab mulai dari 200 gr sampai 500 gr.
"Ini bukanlah masalah berat absolutnya, tapi tergantung berapa lama anda memegangnya." kata Covey..
The students answered from 200 gr to 500 gr.
"This not the difficult problem absolute him, but depended how long you held him."Covey words..

"Jika saya memegang selama 1 menit, tidak ada masalah.
Jika saya memegangnya selama 1 jam, lengan kanan saya akan sakit.
Dan jika saya memegangnya selama 1 hari penuh, mungkin anda harus memanggilkan ambulans untuk saya. Beratnya sebenarnya sama, tapi semakin lama saya memegangnya, maka bebannya akan semakin berat".
"If I held for 1 minute, there was no problem.
If I held him for 1 hour, my right arms will be sick.
And if I held him while 1 day was full, possibly you must call the ambulance for me. The weight in fact same, but increasingly old I held him, then his burden will be increasingly difficult.

"Jika kita membawa beban kita terus-menerus, lambat laun kita tidak akan mampu membawanya lagi. Beban itu akan meningkat beratnya" lanjut Covey.
"Apa yang kita lakukan adalah meletakkan gelas tersebut, istirahat sejenak sebelum mengangkatnya lagi".
"If we brought our burden continually, gradually we can not carry him again."The burden will increase the weight” continued by Covey.
"What was done by us was to place these glasses, rested for a moment before appointing him again".

Sobatku..
Kita harus meninggalkan beban kita secara periodik, agar kita dapat lebih segar dan mampu membawanya lagi.
My friend..
We must leave our burden periodically, so that we could be fresher and could carry him again.

Jadi sebelum pulang ke rumah dari pekerjaan sore ini, tinggalkan beban pekerjaan. Jangan bawa pulang. Beban itu dapat diambil lagi besok.
Apapun beban yang ada di pundak anda hari ini, coba tinggalkan sejenak jika bisa.
Setelah istirahat nanti dapat diambil lagi...
So before coming home from the work this afternoon, left the burden of the work.Did don't bring came home.The burden can be taken again tomorrow. Anything the available burden on your shoulders today, tries left for a moment if could.
After the rest can be later taken again...

Sobat, ingatlah selalu bahwa...
Hidup ini singkat, jadi cobalah menikmatinya dan memanfaatkannya.
Hal terindah dan terbaik di dunia ini tak dapat dilihat, atau disentuh, tapi dapat dirasakan jauh di relung hati kita...
My friend, remembered always that...
This life was short, so tried to enjoy him and to make use of him.
The most beautiful and best matter could not be in this world seen, or was touched, but could be felt away in our heart niche.

SO GOOD LUCK dan....
Selamat menunaikan ibadah puasa 1 Ramadhan 1427 H....
MARHABAN YAA RAMADHAN...
SO GOOD LUCK and....
Best wishes for the fasting season 1 Ramadhan 1427 H….
MARHABAN YAA RAMADHAN...

2006-07-31T18:46:00.000-07:00

Halo sobat,
Salam kenal dan selamat datang...

Suatu kehormatan sekaligus kegembiraan bagiku
ketika kusadari karyaku bisa diterima orang...

Sungguh suatu berkah bagiku

ketika kusadari karyaku tersebar ke seantero penjuru negeri
Sungguh!

Sobat, ingatlah selalu bahwa :
sesederhana apapun karya itu akan sangat bernilai apabila karya itu diterima,
janganlah kau kira apa yang kau kerjakan itu tak ada manfaatnya,
karena mungkin ada orang yang justru menerima manfaat dari apa yang kamu kerjakan..

Sobatku,
Jika rasa berat dan bosan melandamu untuk melakukan sebuah kebajikan
ingatlah selalu bahwa sedikit karyamu akan bermanfaat bagi orang lain..

Selamat berkarya..

Andy Tristijanto

+628883521352

Anda ingin bisnis online yang menguntungkan tanpa target merekrut member

Silakan pelajari di link blajarBi$ni$ blog

Dapatkan

GRATIS BIAYA SPONSOR

(syarat dan ketentuan berlaku)

Hallo my friend,

Glad To Have Made Your Acquaintance and Welcome....

A honour at the same time pleasure by me

When being realised by me my work could be accepted by the person…

Truly a blessing by me

When being realised by me my work was spread to all the corners country

Really!

My friend, remembered always that:

was as simple anything the work will be very valuable if the work was accepted, was not thought by you what was done by you did not have his benefit, because possibly had the person who precisely accepted the benefit from what was done by you..

My friend,

If the difficult and bored striking you to carry out one feeling goodness remembered always that few of your works will be useful for the other person..

Congratulations worked..

Andy Tristijanto

+628883521352

You wanted the online business that was beneficial without the target recruited member

Please studied in link blajarBi$ni$ blog

Got

FREE the SPONSOR COST

(the condition and the provisions were valid)